我們的模式

我們需要大量人才投入,改善教育不平等

短期為有需求的學校注入優質師資

TFT 期許一切改變以孩子為核心,給孩子真正需要的資源──師資。我們招募、培訓有使命感與領導潛力的青年成為老師,進入偏鄉學校進行兩年全職的教學工作,提供持續的培訓與支持,致力提升教學品質,並媒合各界資源,為孩子創造平等優質的教育環境。

短期優質師資


長期培養為教育不平等奮鬥的領導人才

長期領導人才

TFT 讓教師們花至少兩年的時間耕耘第一線教學現場,貼近台灣真實的需求,培養創造改變所需的領導力與同理心,逐步發揮在地行動力,未來,這群青年才可能共同推動教育所需要的改革。 長期而言,我們支持完成兩年計畫的「校友」在各領域繼續為「教育不平等」奮鬥,透過校友網絡的串聯,從體制內、外發起改變, 共同終結台灣教育不平等,讓一個孩子的出身不再限制他的未來。



招募青年人才

募集具備:
使命感、領導力、耐挫能力、溝通能力等核心競爭力之青年人才

教室內的改變

激發教師使命
培養創新教學能力
看見偏鄉現況

教室外的改變

發展師生願景
培養創新教學能力
改善偏鄉現況

長期影響力

深化教師使命與願景
培養專業領導力
拓展跨領域視野
探索發展潛能與方向


我們的影響力 (2013-2015)

我們的影響力