Welcome to your TFT journey!
對外關係專案經理
你將會負責什麼？
- 募款策略規劃：
依據企業、基金會與大額捐款人特性，設計具前瞻性的募款策略，並整合內外部資源、掌握進度，確保專案高效運行、創造最大化影響。 - 合作方案設計：
為不同類型的捐款對象打造回應雙方需求與可執行性的合作方案，提升組織與支持者的連結深度與參與動機。 - 合作關係開發與經營：
負責開發、維繫與深化外部關鍵利害關係人（如：企業、基金會、大額捐款人）合作關係，並主動管理潛在風險與資源落差，為組織創造永續合作的機會。 - 數據洞察與優化：
分析捐款與合作行為歷程，從中挖掘提升成效與模式調整的機會，並提出具體策略以供決策與未來規劃參考。 - 專案團隊領導：
負責管理專案進度與資源調度，並提供團隊必要指導，以協助團隊持續提升執行品質與職能發展。
我們期待你具備哪些能力、特質或經驗？
- 獨立推進專案的經驗與節奏掌握力：
能在資源有限或多任務並行的情境中維持高效率，清楚掌握專案節奏與節點，並帶領團隊朝共同目標前進。 - 策略性思維與執行細節並重：
能理解整體策略脈絡，設計出具影響力的合作方案，同時兼顧執行細節與品質管理，讓策略得以落地。 - 良好的溝通與書面表達能力：
擅長跨部門協作與利害關係人溝通，能清楚闡述專案脈絡與決策邏輯，建立並維繫信任關係。 - 對數據與脈絡的敏銳度：
能透過數據與過往歷程不斷調整策略與做法，並具備挖掘問題本質與提出具體可行解方的能力。 - 團隊領導與專業影響力：能在專案推動過程中提供夥伴明確方向與有效支持，推動團隊共同成長。
- 認同團隊與工作文化：
符合並喜愛 TFT 的團隊文化，樂於帶領夥伴並共同推進使命目標。
如果有這些會更好
- 曾於 NGO 擔任資源開發、募款、關係經營、提案等相關角色。
- 具中小型企業業務開發經驗，曾依客戶需求設計專屬方案。
- 曾參與企業內部教育訓練或擔任顧問角色，理解組織動力與關係人管理。
- 熟悉 ESG、CSR、社會投資等相關概念並有實務參與經驗。
薪資與福利
- 此職缺保障起薪每月 53,000 元，並依個人經驗與能力調整。
- 包含年終獎金與年度績效獎金，每年年薪 13.5-15.5 個月。
- 包含年終獎金與年度績效獎金，每年年薪 13.5-15.5 個月。
- 基本福利包含：
- 勞健保、雇主責任險，以及團體意外險
- 堅持符合勞基法的工時制度，並有結婚、育兒等各項津貼
- 優於法規的特休假、產檢假、家庭照顧假、身心照顧假等
- 關照健康與持續發展的年度健檢補助、各式成長獎金和個人教練資源
- 促進團隊建立與共同慶賀成果的員工交流補助
- 彈性的上下班時間與工作地點，創造同時兼顧團隊協作品質與個人工作習慣的工作模式
除了上述福利外，為支持人才在 TFT 更好的發揮，我們額外提供在高挑戰中快速成長的發展資源，以及有助於提升效率的工作環境，詳情請見此招募頁面
申請方式
申請時須繳交兩份資料（如缺少下述任一資料將不受理）：
- 個人履歷：格式不限，內容須包含完整學經歷
- 指定問答：題目請參考下方列點說明（回答時請在各題的標題處複製貼上題目），不限形式與頁數，惟可精準與清楚呈現自身想法也是重要的領導力之一：
- 請分享加入 TFT 的動機與目標，以及預期 TFT 經歷和你長期職涯規劃的關聯為何。
- 請分享你對此職務的認識，以及自己對於這個職務的優勢和預期挑戰。
- 請分享 1 個過往最成功的募款或類似經驗（包含最初設定的目標、發展的方式、遇到的挑戰、最終成果，以及其中關鍵的成功要素為何等面向）。
請將上述兩份資料合併成一個 PDF 檔案，並請點選下方「立即申請」按鈕完成申請表單。
以上如有任何疑問，歡迎來信至 hr@teach4taiwan.org 提出，將有專人盡快回覆，感謝。
我對 TFT 執行團隊有興趣
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