Welcome to your TFT journey!
財務專案經理
你將會負責什麼？
- 財務制度與系統流程建置：
盤點現行財務作業、辨識風險與優化空間，設計具組織規模與未來成長性之財務制度與作業流程。 - 財務決策支持與策略建議：
協助組織與團隊釐清財務相關選項與風險，提出具分析基礎的決策建議，促進組織資源有效配置。 - 內部財務專業增能與知識管理：
建立組織財務知識架構與學習素材，提升非財務夥伴的理解度與財務意識。
我們期待你具備哪些能力、特質或經驗？
- 獨立推進專案的經驗與節奏掌握力：
能在資源有限或多任務並行的情境中維持高效率，清楚掌握專案節奏與節點，並帶領團隊朝共同目標前進。 - 良好的溝通與書面表達能力：
擅長跨部門協作與利害關係人溝通，能清楚闡述專案脈絡與決策邏輯，建立並維繫信任關係。 - 財務策略與制度設計能力：
具制度建置、流程設計或內控改善經驗，能整合使用者需求與財務原則，設計可落地的解方。 - 決策分析與簡報表達能力：
能針對數據提出策略建議，並以圖表／簡報有效傳達給決策團隊。 - 團隊領導與專業影響力：
能在專案推動過程中提供夥伴明確方向與有效支持，推動團隊共同成長。 - 認同團隊與工作文化：
符合並喜愛 TFT 的團隊文化，樂於帶領夥伴並共同推進使命目標。
如果有這些會更好
- 熟悉 NGO 或社會型企業的營運模式與財務特色
- 曾使用過 Salesforce 系統
薪資與福利
- 此職缺保障起薪每月 53,000 元，並依個人經驗與能力調整。
- 包含年終獎金與年度績效獎金，每年年薪 13.5-15.5 個月。
- 包含年終獎金與年度績效獎金，每年年薪 13.5-15.5 個月。
- 基本福利包含：
- 勞健保、雇主責任險，以及團體意外險
- 堅持符合勞基法的工時制度，並有結婚、育兒等各項津貼
- 優於法規的特休假、產檢假、家庭照顧假、身心照顧假等
- 關照健康與持續發展的年度健檢補助、各式成長獎金和個人教練資源
- 促進團隊建立與共同慶賀成果的員工交流補助
- 彈性的上下班時間與工作地點，創造同時兼顧團隊協作品質與個人工作習慣的工作模式
除了上述福利外，為支持人才在 TFT 更好的發揮，我們額外提供在高挑戰中快速成長的發展資源，以及有助於提升效率的工作環境，詳情請見此招募頁面
申請方式
申請時須繳交兩份資料（如缺少下述任一資料將不受理）：
- 個人履歷：格式不限，內容須包含完整學經歷
- 指定問答：題目請參考下方列點說明（回答時請在各題的標題處複製貼上題目），不限形式與頁數，惟可精準與清楚呈現自身想法也是重要的領導力之一：
- 請分享加入 TFT 的動機與目標，以及預期 TFT 經歷和你長期職涯規劃的關聯為何。
- 請分享你對此職務的認識，以及自己對於這個職務的優勢和預期挑戰。
- 請分享 1 個過往建置全組織財務相關制度之經驗（包含最初設定的目標、規劃的思維、遇到的挑戰、最終成果，以及其中關鍵的成功要素為何等面向）。
請將上述兩份資料合併成一個 PDF 檔案，並請點選下方「立即申請」按鈕完成申請表單。
以上如有任何疑問，歡迎來信至 hr@teach4taiwan.org 提出，將有專人盡快回覆，感謝。
我對 TFT 執行團隊有興趣
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