撰文：謝馥伊
現於非營利媒體《報導者》負責品牌與產品行銷的陳星穎，人稱阿星，過去曾任 TFT 行銷企劃組組長，帶領團隊舉辦大型展覽，和大眾溝通教育不平等議題，並招募人才投入 TFT 兩年教師計畫。回顧一路以來的旅程，阿星認為每一次的職涯選擇，都是他真誠面對自己的練習。
始於 TFT 的社會創新職涯：看見不停嘗試與學習的機會
當時仍是台大生傳系、創意創業學程學生的阿星，以兼職設計師身分開啟和 TFT 的合作。加入 TFT 之初，阿星對於教育不平等的認識尚淺，對工作的期待更多是了解新創組織的運作，補足學生較缺乏的專案落地經驗。兼職過程中，阿星接觸了許多教育現場的故事，理解自身成長過程中所擁有的優渥資源並非理所當然，開始反思自己「該拿幸運做什麼？ 」
畢業後，阿星選擇轉任 TFT 正職。對他來說，選擇 TFT 既可以回饋議題，又能擁有許多學習與嘗試新事物的機會。 舉例來說，初時擔任設計師的阿星，後來也負責統籌規模超過千人的 TFT 年度企劃。不曾經營過粉絲專頁的他，也開始嘗試社群行銷的工作，並擔任行銷企劃組組長，於多元專案中學習與成長。
看見行銷企劃組影響力的時刻：溝通議題與培育人才
「行銷企劃可以成為整個組織的靈魂」阿星說。行銷企劃組需要依照團隊內部的共識塑造品牌形象，並找到對的受眾精準溝通。工作過程中最讓他感動的時刻，是自己所產製的內容得到觀眾共鳴，甚至被廣傳。
除了規劃行銷策略與執行，幫助志工成長也讓阿星感受到自身影響力。在 TFT ，志工被視為人才培育的一環，後勤也十分願意和志工對話、提供開放的場域讓志工探索。「我希望自己盡可能了解志工的需求，讓志工們有所收穫。當志工回饋我的分享很有幫助時，我看見，雖然我不是教育現場的老師，依然可以發揮人才培育的影響力。」帶領志工成長，是阿星覺得這份工作很值得的地方。
願意溝通和對話、共同面對挫折的團隊文化
不過，看見影響力的背後，也代表無數次的擁抱挑戰。他回想起自己最印象深刻的挫折，是一次負責年度企劃的執行時。「在非營利組織，需要非常謹慎看待預算與支出，因此也要很精準的控制創意執行，但我當時還沒有足夠的經驗處理這麼大規模的企劃。」在時間緊迫的情況下，專案的工作量超出了團隊的負荷，團隊動能也有些低落。
阿星說，當時大家並不是用指責的態度看待，而是透過團隊共識會議，共同思考怎麼讓專案順利執行。「那時候的團隊夥伴很願意去對話，當發生問題的時候，會有人願意伸出援手，共同面對問題。」這種願意對話的特質，是他認為在 TFT 非常大的收穫。
社會創新職涯的下一步：帶著在 TFT 的收穫，加入《報導者》
在 TFT 擔任行銷職位三年後，阿星逐漸辨認出，自己真正有興趣的命題是：如何透過不同形式的傳播，發揮影響力？相較於教育需要長時間耕耘才能看見影響，媒體能在更短的時間凝聚大眾關注，而且可以第一線接觸議題，也讓喜歡做內容的阿星產生嚮往。聽見內心的聲音後，阿星開始探索新聞與媒體產業，最終決定在《報導者》開始下個階段的職涯。
加入《報導者》後，阿星感受到在 TFT 培養的跨部門溝通協調能力，對於從事新聞媒體工作十分有幫助。《報導者》的團隊組成跨越數個世代，有菜鳥記者，也有二十、三十年經驗的資深前輩；每個人也擁有各自的專業，包含社群編輯、工程師等等，很需要花心力去溝通、達成共識。「願意對話、願意傾聽，是我從 TFT 挪移到《報導者》的重要能力。」
「真誠的面對自己，是我生命中很重要的信仰 」
以 TFT 為社會創新職涯的起點，阿星選擇衷於自己的內心，持續以熱愛的傳播為社會議題發聲。對於正在思考該不該加入TFT的夥伴，阿星想說，在 TFT 行銷企劃組工作，可以擁有與商業環境十分不同的挑戰和成長⸺運用創意找到資源和影響力的槓桿點，創造工作上的突破。阿星也分享，除了思考工作的成長性，真誠面對自己的心也是重要的事情。「我一直有意識的練習，該如何放下外界加諸於自身的壓力與社會期待，思考自己真正想要什麼？真誠的面對自己、刻意避免包裝，是我生命中很重要的信仰 。」每一次的職涯選擇，都是一次真誠面對自己的練習。
