擇善Good職 | Welcome to your TFT journey
高效能團隊的辨識者與養成者 — 人力資源 Lead
TFT願景
願有一天，台灣所有的孩子，都能擁有優質的教育與自我發展的機會 One day, All Children
為什麼這個職務重要？
要能回應 One Day, All Children 願景，TFT 相信需要透過優質人才的投入、第一線工作夥伴的實踐，以及多方利害關係人的串聯，建構起集體影響力的網絡，創造系統性的突破。同時，也需要永續且不斷更新的組織，才能支撐長期且深度的改變工程。而 TFT 的三大部門，就是因應這些重要的功能而設計的。
希望加入營運管理部的你，最重要的任務是透過設計制度、建置系統、與精準管理資源，帶動團隊有效協作、讓人才於工作環境中能落實核心價值、展現責信與發揮綜效。
這樣的目標要能達成，人才甄選與培育系統的設計扮演了舉足輕重的角色。此人力資源 Lead 一職負責設計TFT各類人才的甄選機制，包含TFT計劃、TFT志工和暑期實習計劃、以及TFT執行團隊，每年加總共需辨識接近3000名的申請者；身為人才導流的前端把關者，需時時兼顧此機制的判斷精準度、大規模甄選所需的高效能、與在此機制中共同運作的眾多利益關係人體驗，並與前段招募和後段培育保持密切協作、確保策略綜效。除此之外，此角色同時也負責統籌TFT執行團隊的人才培育和發展機制，需能前瞻性的預測組織人才需求並診斷解方，以創新的發展機制塑造強韌且敏捷的團隊，以支持組織變革、帶動願景及策略達成。
你將會負責什麼？
- 設計甄選機制｜
包含甄選目標和框架擬定、審查方式與系統設計、評估指標與計分方式設計、面談題庫設計、評審邀請與訓練、申請者溝通、甄選成效檢核與優化等。 - 統籌培育機制｜
包含組織需求診斷、發展路徑規劃、培育機制設計、內部講師或Coach養成、組織重要文化與價值觀塑造、新人試用期評估與發展設計、培育成效檢核與優化等。 - 確保策略綜效｜
與人才導流及養成系統各關鍵節點密切協作與動態調整，建立重要人力資源與組織發展機制，確保系統運作效能最大化，以共同達成組織願景。 - 領導專案團隊｜
視不同專案規模領導1-3人不等，並需與內外部利益關係人保持密切溝通協作、共同達成組織目標。
需要你具備哪些條件？
能力 Competences
- 具備良好數據分析與Google表單、Google Sheet設計能力，可善用之以檢核機制成效與搭建所需工具、提升整體運作成效。
- 具備大型專案管理能力，能統合時程、資源與利益關係人等，確保目標達成。
- 具備清晰邏輯與系統思考能力，能根據目標提出策略規劃、成效分析和優化方案。
- 具備換位思考與良好溝通組織能力，能與多元利益關係人溝通協調，促進合作以創造綜效。
特質 Attributes
- 兼具策略統籌和執行規劃的思考傾向，能在多重需求和條件下產出決策和最佳解方。
- 兼具對人和數字的敏銳度，樂於獨立作業、搭建可有效辨識和養成人才的系統後台，也喜歡和人深刻互動、發掘與促成他人成長。
- 兼具嚴謹、細心與敏捷的開創力，能根據實證和邏輯開展計畫。
知識與經驗 Knowledge & Experience
- 具備大規模人才甄選機制（一梯次至少百人以上）的主責經驗與關鍵知能，包含規劃設計與執行、實際評選面談和評估。
- 具備領導力或企業各項專業人才培育系統的統籌經驗與關鍵知能，包含機制與課程設計、授課或團體討論帶領。
- 曾於工作中擔任領導職，並領導3人以上團隊至少2年。
- 具備HRD或HRBP至少3年以上經驗者尤佳。
工作型態
- 可接受因甄選活動需求於週末假日工作，旺季時約一個月兩次（可排班於平日提前休息或申請加班）。
What makes a TFTer? TFT 的工作文化
對TFT而言，在了解個人的專業背景與能力的同時，我們也同等、甚至更加重視彼此是否適合成為這趟任務之旅的旅伴。想知道你是否是個合格的「TFT好旅伴」嗎？邀請你點擊此連結進行小測驗！
希望你可以加入的日期
確認錄取後一個月內到職。
你的薪資待遇
- 月薪$52,000起，並依個人經驗與能力上調。
- 年終獎金 1 個月；年度績效評估，獎金可達 3 個月；每年定期進行升遷及調薪評估。
- 基本的勞健保、雇主責任險，以及團體意外險。
- 優於法規的特休假、產檢假、家庭照顧假、身心照顧假等。
- 支持生活與工作平衡的各項津貼與彈性工時制度。
- 關照健康與持續發展的年度健檢補助、各式成長獎金和個人教練資源。
- 促進團隊建立與共同慶賀成果的員工交流補助。
你可以如何申請
感謝每位認同 TFT 使命並關注執行團隊徵才的夥伴，此職缺將於2022/10/15截止收件。若希望申請此職缺，邀請你點選下方「立即申請」按鈕，完成申請表單後請於2022/10/15前（含當天）送出資料，將於14個工作天內收到履歷審查結果，如通過履歷審查將進入後續面試環節
以上若有任何疑問或好奇，歡迎來信 HR 信箱（hr@teach4taiwan.org），將盡速回覆。
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