擇善Good職 | Welcome to your TFT journey

TFT 議題的創意轉譯家 — 影響力發展部專員/資深專員

TFT 願景

願有一天,台灣所有的孩子,都能擁有優質的教育與自我發展的機會 One day, All Children

為什麼這個職務重要?

要能回應 One Day, All Children 願景,TFT 相信需要透過優質人才的投入、第一線工作夥伴的實踐,以及多方利害關係人的串聯,建構起集體影響力的網絡,創造系統性的突破。同時,也需要永續且不斷更新的組織,才能支撐長期且深度的改變工程。而 TFT 的三大部門,就是因應這些重要的功能而設計的。

希望加入影響力發展部的你,最重要的任務是透過與多元夥伴建立信任關係與有效溝通模式,邀請與連結不同角色付諸行動,加入解決教育不平等問題的行列,推進這場溫柔的社會運動。

這個角色負責與TFT多元利害關係人溝通並促使其以最適合的方式加入這場社會運動,包含超過10萬名的臉書粉絲、約150名的志工和實習生、每年超過上萬名的TFT計畫潛在申請者、教育現場工作者、潛在企業與個人捐款夥伴等等;需在各項關鍵節點充分了解潛在合作對象並設定有效的溝通策略,自策略規劃、方案發展、企劃執行到成效分析皆是可能職責內容,並密切與跨專業的內外部夥伴協力,打造具多元性與永續性的人才和資源供應鏈。

以下皆是你可能挑戰的業務範疇

  • 大型年度倡議企劃:針對廣泛關注教育議題的大眾,將議題內容精準轉譯,並用創意有效引起大眾對於議題的關注,並促使大眾近一步認識並理解議題內容。
  • 青年議題參與方案設計(Early engagement):針對正在議題探索階段之大學生,設計多元的議題參與方案,建立青年人才於職涯早期,投身社會創新的職涯想像。
  • 市場研究與旅程設計:針對TFT所期待之領導人才,定義出關鍵的接觸環節,設計不同階段的體驗與導流機制,協助人才更深度的認識議題,並有意願投入議題現場。
  • 關鍵人才說服與支持:透過有效的追蹤機制,支持其完成申請並通過計畫甄選。
  • 對外關係維持與募款專案:針對不同類型的捐款者,規劃並執行有助於捐款人提升TFT理解度、認同度與支持意願的企劃。
    (任何能達成策略的有效作法,歡迎來提案!)

需要你具備哪些條件?

能力 Competences

  • 具備基礎數據分析能力,可從現狀發現問題與機會並擬定相應作法。
  • 善於溝通組織,能與內外部單位建立關係並有效協作。
  • 除上述能力外,資深專員還需要:
    • 具備策略思考能力,能進行系統性分析,定義問題後規劃對應解方。
    • 具備團隊經營與增能能力,能促使團隊夥伴具備關鍵能力、有效調度資源使團隊運作順暢。


特質 Attributes

  • 喜愛與他人對談,對人有敏銳度、擅長洞察他人需求,能根據狀態調整溝通策略並連結資源。
  • 看重目標與成果,能持續檢視與修正作法。
  • 除上述特質外,資深專員還需要:
    • 積極關注環境和目標變化,能敏銳發現問題和機會,整合資訊並提出方案。
    • 兼顧團隊與個人,喜歡帶動和激發他人。


知識與經驗 Knowledge & Experience
 ( 以下需符合至少一項)

  • 有數據分析、市場研究經驗,善於從質化和量化的分析中產生洞見。
  • 有數位行銷企劃經驗,善於廣告投放與數據表現分析。
  • 有策展企劃經驗,善於將抽象概念轉譯為具象體驗。
  • 有社團活動或課程主講經驗,善於根據目標和受眾設計內容。
  • 有生涯輔導經驗,善於協助人才釐清並聚焦職涯發展方向。
  • 有獵才經驗,善於精準篩選、評估、說服人才。
  • 有募款經驗,善於轉譯語言以協助捐款人提升對議題的理解度與認同度。
  • 有制定策略並領導團隊經驗。
  • 除上述知識與經驗外,資深專員還需要:
    • 以上任兩項經驗為純熟且可引導團隊夥伴在該領域成長。
    • 具備三年以上行銷、招募或業務經驗者尤佳。


工作型態

  • 可接受平均每個月至少一次出差,或每個月至少一次須於假日工作的工作型態。

What makes a TFTer? TFT 的工作文化​

對 TFT 而言,在了解個人的專業背景與能力的同時,我們也同等、甚至更加重視彼此是否適合成為這趟任務之旅的旅伴。想知道你是否是個合格的「TFT 好旅伴」嗎?邀請你點擊此連結進行小測驗!

希望你可以加入的日期

2022/6/20當日統一到職,以提前預備111學年之業務開展。

你的薪資待遇

  • 依錄取職級保障起薪,並依個人經驗與能力調整
    • 專員:月薪$40,000起。
    • 資深專員:月薪$48,000起。
  • 年終獎金 1 個月、年度績效評估,獎金可達 2 個月。
  • 年度定期調薪和升遷評估(每三年 rebenchmark 一次,確保薪資更有市場競爭力)。
  • 優於法規的特休假、產檢假、家庭照顧假。
  • 基本的勞健保、雇主責任險,以及團體意外險。
  • 年度健檢補助、成長獎金補助。

你可以如何申請

本次招募已於4/24(日)上午11:59截止申請,並進入後續甄選環節。若你仍希望申請加入執行團隊,歡迎你點選下方「立即申請」按鈕,並完成申請表單,我們將於5月底進一步通知履歷審查結果。

如有任何疑問/好奇,歡迎來信至hr@teach4taiwan.org詢問,我們將盡快回覆。

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