擇善Good職 | Welcome to your TFT journey

TFT 計畫培育系統的實踐者 — 組織發展助理

TFT願景

願有一天,台灣所有的孩子,都能擁有優質的教育與自我發展的機會 One day, All Children

為什麼這個職務重要?

要能回應 One Day, All Children 願景,TFT 相信需要透過優質人才的投入、第一線工作夥伴的實踐,以及多方利害關係人的串聯,建構起集體影響力的網絡,創造系統性的突破。同時,也需要永續且不斷更新的組織,才能支撐長期且深度的改變工程。而 TFT 的三大部門,就是因應這些重要的功能而設計的。

希望加入營運管理部的你,最重要的任務是透過設計制度、建置系統、與精準管理資源,帶動團隊有效協作、讓人才於工作環境中能落實核心價值、展現責信與發揮綜效。

此組織發展助理一職負責近100名TFT計畫成員兩年期間的培育事宜,每年除籌辦超過50天的實體或線上培訓以外,同時需安排與執行培育系統在實現時的各個面向,包含和約200名多方關係人溝通協作、有效整合與傳遞複雜資訊、取得並統籌關鍵資源,確保每一個培育環節最有效率又高品質的發生,一同促進TFT領導人才養成與願景的達成。

你將會負責什麼?

  • 培育相關行政管理與執行:安排培育與相關專案的行政事務、合作溝通、資訊整理,以及媒合所需資源,並與相關角色協作、確保培育各環節的效率,以促進學習者的學習品質。

  • 培育相關行政系統化:結合數位工具,優化行政作業系統與流程,提昇相關工作效能。

需要你具備哪些條件?

能力 Competences

  • 具備良好整合與傳遞資訊的能力,擅長與不同角色溝通協調。
  • 具備良好的數位能力,並有應用多元工具提升自身和團隊工作效率的經驗。
  • 執行力強,能依據目標和時程確實完成並根據變化即時調整。

特質 Attributes

  • 具備耐心與細心,樂於發現機會點並能靈活的解決問題、持續優化工作模式。
  • 喜愛活動規劃與行政統籌,能使大量的行政事務有條理的發生。

知識與經驗 Knowledge & Experience

  • 具備主責大型專案或活動的籌備和執行經驗。
  • 具備優化營運流程與效能的成功經驗尤佳。

工作型態

  • 可接受平均每個月至少一次出差,或每個月至少一次須於假日工作的工作型態。

What makes a TFTer? TFT 的工作文化​

對TFT而言,在了解個人的專業背景與能力的同時,我們也同等、甚至更加重視彼此是否適合成為這趟任務之旅的旅伴。想知道你是否是個合格的「TFT好旅伴」嗎?邀請你點擊此連結進行小測驗!

預計招募人數

1人,擇優錄取,招滿為止。

希望你可以加入的日期

確定錄取後,即可到職。

你的薪資待遇

  • 月薪$30,000起,並依個人經驗與能力調整。
  • 年終獎金 1 個月、年度績效評估,獎金可達 2 個月。
  • 年度定期調薪和升遷評估(每三年 rebenchmark 一次,確保薪資更有市場競爭力)。
  • 優於法規的特休假、產檢假、家庭照顧假。
  • 基本的勞健保、雇主責任險,以及團體意外險。
  • 年度健檢補助、成長獎金補助。

你可以如何申請

請點選「立即申請」按鍵,在11/1(一)中午12:00前填寫個人資料、並附上履歷與簡答題資料,以完成職缺投遞。

資料送出後,最晚將於10個工作天內通知履歷審查結果,在此預先感謝你的耐心;若通過履歷審查,將統一於11/13(六)或11/14(日)安排現場面試,確切面試時間將於11/8(一)通知,敬請事先預留完整時間。

想了解更多、更仔細?

【 徵才說明會|新鮮人專場 】

  • 活動時間:10/16 (六) 1300-1630,1230 開放報到
  • 活動形式:可實體或線上參與(實體地點為 TFT 台北辦公室)
  • 活動名額:實體開放50人,線上開放90人參與
  • 報名表單點這邊

【 徵才說明會|有工作經驗者專場 】

  • 活動時間:10/23 (六) 1400-1600,1330 開放報到
  • 活動形式:可實體或線上參與(實體地點為 TFT 台北辦公室)
  • 活動名額:實體開放50人,線上開放90人參與
  • 報名表單點這邊