擇善Good職 | Welcome to your TFT journey​

TFT 計畫潛在申請者的牽線人 — 招募推廣資深專員

TFT願景

願有一天,台灣所有的孩子,都能擁有優質的教育與自我發展的機會 One day, All Children

為什麼這個職務重要?

要能回應 One Day, All Children 願景,TFT 相信需要透過優質人才的投入、第一線工作夥伴的實踐,以及多方利害關係人的串聯,建構起集體影響力的網絡,創造系統性的突破。同時,也需要永續且不斷更新的組織,才能支撐長期且深度的改變工程。而 TFT 的三大部門,就是因應這些重要的功能而設計的。

希望加入影響力發展部的你,最重要的任務是透過與多元夥伴建立信任關係與有效溝通模式,邀請與連結不同角色付諸行動,加入解決教育不平等問題的行列,推進這場溫柔的社會運動。

招募推廣資深專員一職,需積極與潛在人才深度互動、有效爭取與支持他們投入TFT計畫,同時規劃各式推廣活動、使更多目標群體正確認識議題與TFT,一同促進TFT領導人才養成與願景的達成。

你將會負責什麼?

  • 招募策略制定:爬梳歷年成效並偵測未來趨勢,制定出當年度的招募策略。

  • 與潛在人才建立與維繫關係:透過有效的追蹤機制,支持其完成申請並通過計畫甄選。

  • 整合招募訊息:讓對外溝通訊息一致,以達到良好成效。

  • 團隊經營與管理:帶領招募推廣團隊,並與相關部門有效協作以達成年度目標。

需要你具備哪些條件?

能力 Competences

  • 具備策略思考能力,能進行系統性分析,定義問題後規劃對應解方。
  • 具備溝通說服能力,能觀察對方狀態並引導其採取具體下一步行動。
  • 具備團隊經營與增能能力,能促使團隊夥伴具備關鍵能力、有效調度資源使團隊運作順暢。

特質 Attributes

  • 看重目標與成果,能持續檢視與修正作法。
  • 具備高人際敏感度且細心,擅長建立與維繫對外關係。
  • 喜愛與他人對談,能洞察他人需求、根據狀態調整溝通策略並連結所需資源。

知識與經驗 Knowledge & Experience

  • 具備獵才經驗,擅長精準篩選、評估、說服人才。
  • 具備數據分析、市場研究經驗,擅長從質化和量化的分析中產生洞見。
  • 具備三年以上招募、業務經驗者尤佳。

工作型態

  • 可接受平均每個月至少一次出差,或每個月至少一次須於假日工作的工作型態。

What makes a TFTer? TFT 的工作文化​

對TFT而言,在了解個人的專業背景與能力的同時,我們也同等、甚至更加重視彼此是否適合成為這趟任務之旅的旅伴。想知道你是否是個合格的「TFT好旅伴」嗎?邀請你點擊此連結進行小測驗!

預計招募人數

1人,擇優錄取,招滿為止。

希望你可以加入的日期

確定錄取後,即可到職。

你的薪資待遇

  • 月薪$48,000起,並依個人經驗與能力調整。
  • 年終獎金 1 個月、年度績效評估,獎金可達 2 個月。
  • 年度定期調薪和升遷評估(每三年 rebenchmark 一次,確保薪資更有市場競爭力)。
  • 優於法規的特休假、產檢假、家庭照顧假。
  • 基本的勞健保、雇主責任險,以及團體意外險。
  • 年度健檢補助、成長獎金補助。

你可以如何申請

請點選「立即申請」按鍵,在11/1(一)中午12:00前填寫個人資料、並附上履歷與簡答題資料,以完成職缺投遞。

資料送出後,最晚將於10個工作天內通知履歷審查結果,在此預先感謝你的耐心;若通過履歷審查,將統一於11/13(六)或11/14(日)安排現場面試,確切面試時間將於11/8(一)通知,敬請事先預留完整時間。

想了解更多、更仔細?

【 徵才說明會|新鮮人專場 】

  • 活動時間:10/16 (六) 1300-1630,1230 開放報到
  • 活動形式:可實體或線上參與(實體地點為 TFT 台北辦公室)
  • 活動名額:實體開放50人,線上開放90人參與
  • 報名表單點這邊

【 徵才說明會|有工作經驗者專場 】

  • 活動時間:10/23 (六) 1400-1600,1330 開放報到
  • 活動形式:可實體或線上參與(實體地點為 TFT 台北辦公室)
  • 活動名額:實體開放50人,線上開放90人參與
  • 報名表單點這邊