擇善Good職 | Welcome to your TFT journey​

TFT 影響力成效與模型的規畫師 — 研究追蹤專員

TFT願景

願有一天,台灣所有的孩子,都能擁有優質的教育與自我發展的機會 One day, All Children

為什麼這個職務重要?

要能回應 One Day, All Children 願景,TFT 相信需要透過優質人才的投入、第一線工作夥伴的實踐,以及多方利害關係人的串聯,建構起集體影響力的網絡,創造系統性的突破。同時,也需要永續且不斷更新的組織,才能支撐長期且深度的改變工程。而 TFT 的各大部門,就是因應這些重要的功能而設計的。

此研究追蹤專員一職隸屬於幕僚小組,負責執行TFT成效評估相關的研究專案,因應成效評估主題開發研究工具,並和多方關係人溝通協作,蒐集與分析近50所服務學校與超過千名服務師生的研究資料,產出具備信效度的研究成果,支持組織的對外責信與內部優化;同時協助幕僚小組的策略規劃工作,參與組織策略與制度相關專案,運用研究分析能力及系統思考洞察複雜問題的解方,促進願景與使命更有效地落實。

你將會負責什麼?

  • 執行成效評估相關專案行政管理與研究分析:
    統籌TFT成效評估相關專案的行政業務、合作溝通、資訊整理,確保與服務學校、計畫成員、計畫校友等外部關係人有效協作,並運用質化與量化研究方法產出具有外部公信力及內部價值的研究成果。

  • 參與組織策略與制度相關專案研究分析:
    依據組織策略與制度發展需求,協助執行與設計相關研究方案,蒐集與分析組織內外部資料,產出有助於策略推進與制度優化的研究成果與建議。

需要你具備哪些條件?

能力 Competences

  • 具備良好的質化或量化研究能力,能獨立執行研究設計、資料蒐集與結果分析。
  • 具備良好的執行力與專案管理能力,能依據目標和時程確實完成並根據變化即時調整。
  • 具備良好的溝通組織能力,能與跨專業的合作對象達成有效溝通與協作。
  • 善於證據導向的系統思考,能蒐集有效資訊,並依據資訊精確定義問題與洞察有效解方。


特質 Attributes

  • 具備耐心與細心,樂於發現機會點並能靈活的解決問題、持續優化工作模式。
  • 看重目標與成果,能持續檢視與修正作法。
  • 兼顧團體與個人,能適時平衡團隊分工角色與個人需求,與團隊共創影響力。


知識與經驗 Knowledge & Experience

  • 具備研究工作的籌備和執行經驗。
  • 具備獨立產出非學術性之專業研究分析成果的經驗。
  • 具備優化營運流程與效能的成功經驗尤佳。

What makes a TFTer? TFT 的工作文化

對TFT而言,在了解個人的專業背景與能力的同時,我們也同等、甚至更加重視彼此是否適合成為這趟任務之旅的旅伴。想知道你是否是個合格的「TFT好旅伴」嗎?邀請你點擊此連結進行小測驗!

希望你可以加入的日期

2022/6/20當日統一到職,以提前預備111學年之業務開展。

你的薪資待遇

  • 月薪$40,000起,並依個人經驗與能力調整。
  • 年終獎金 1 個月、年度績效評估,獎金可達 2 個月。
  • 年度定期調薪和升遷評估(每三年 rebenchmark 一次,確保薪資更有市場競爭力)。
  • 優於法規的特休假、產檢假、家庭照顧假。
  • 基本的勞健保、雇主責任險,以及團體意外險。
  • 年度健檢補助、成長獎金補助。

你可以如何申請

本次招募已於4/24(日)上午11:59截止申請,並進入後續甄選環節。若你仍希望申請加入執行團隊,歡迎你點選下方「立即申請」按鈕,並完成申請表單,我們將於5月底進一步通知履歷審查結果。

如有任何疑問/好奇,歡迎來信至hr@teach4taiwan.org詢問,我們將盡快回覆。

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