Welcome to your TFT journey!
TFT 與教育生態系的綜效開拓者
— 策略合作專案經理
你將會負責什麼？
複雜或創新專案管理
- 規劃與管理和多元利害關係人密切互動或對應陌生問題的專案（例如但不限於：地方據點經營、各級政府合作、人才職涯導流、人才網絡經營、職涯價值倡議等），依據各年度策略需求制訂專案目標。
- 與領導團隊合作，協助規劃與管理各年度的組織策略目標。
- 帶領 3-5 人專案團隊，確保負責專案高效執行。
重點關係人網絡經營
- 視組織年度策略與人力需求分配，開發與經營任一領域（教育現場、政府/學術領域、企業、社會創新組織、青年、重點合作區域）的關係人網絡。
我們期待你具備哪些能力、特質或經驗？
- 具備敏捷學習及良好策略思考能力，能快速連結及主動吸收相關領域知識，根據組織願景與策略目標分析現狀的機會與挑戰、提出相應解方。
- 具備優秀的機會和關係開發能力，能與潛在重要關係人建立及深化合作關係。
- 具備良好溝通組織能力，能與生態系中的合作對象達成有效溝通與協作。
- 曾於工作中擔任 3 人以上團隊領導職，並有策略規劃或大規模複雜專案主責經驗兩年以上。
- 符合並喜愛 TFT 的團隊文化。
如果有這些會更好
- 熟悉教育現場、政府/學術領域、企業、社會創新組織、青年任一領域的運作模式，並具備與該領域關係人合作的相關工作經驗。
薪資
- 依錄取職級保障起薪，並依個人經驗與能力調整。
- 包含年終獎金與年度績效獎金，每年年薪 13-16 個月。
- 本職缺的每月起薪請參考下方表格說明：
申請方式
申請時須繳交兩份資料（如缺少下述任一資料將不受理）：
- 個人履歷：格式不限，內容須包含完整學經歷
- 指定問答：題目請參考下方列點說明（回答時請在各題的標題處複製貼上題目），不限形式與頁數，惟可精準與清楚呈現自身想法也是重要的領導力之一：
- 請分享加入 TFT 的動機與目標，以及預期 TFT 經歷和你長期職涯規劃的關聯為何。
- 請分享你對此職務的認識，以及預期透過此職務達成的具體影響力為何。
- 請透過過往經驗中的 1-3 個具體事例分享為什麼你可勝任此職務，其中至少需包含 1 個領導案例。
- 請分享 1 個你曾自主規劃過的開創型計畫、並媒合各項資源以促使計畫實現的經驗；開創主題不限，但需為完全創新或大幅突破，分享內容包含當時情境、目標設定、你所採取的策略和方法、成效檢核等面向。
請將上述兩份資料合併成一個 PDF 檔案，並請點選下方「立即申請」按鈕完成申請表單。送出表單後會收到系統確認收到申請資料的信件，後續甄選流程請參考下述說明：
- 書面審查：送件後將視情況進行電話面試，敬請留意來電，綜合審查結果將於送件後 14 個工作天內以 Email 通知。
- 專業面試：面試日期為 5/12（五）～5/14（日），確切面試時段將於當週公告，敬請先預留整天時段。
若最終順利錄取，將統一於 6/19（一）到職，敬請預留時間。
以上如有任何疑問，歡迎來信至 hr@teach4taiwan.org 提出，將有專人盡快回覆，感謝。
