擇善Good職 | Welcome to your TFT journey​

TFT 計畫成員的領導力教練 — 資深領導力發展督導

TFT願景

願有一天,台灣所有的孩子,都能擁有優質的教育與自我發展的機會 One day, All Children

為什麼這個職務重要?

要能回應 One Day, All Children 願景,TFT 相信需要透過優質人才的投入、第一線工作夥伴的實踐,以及多方利害關係人的串聯,建構起集體影響力的網絡,創造系統性的突破。同時,也需要永續且不斷更新的組織,才能支撐長期且深度的改變工程。而 TFT 的三大部門,就是因應這些重要的功能而設計的。

希望加入領導力發展部的你,最重要的任務是領導 TFT 計畫成員與網絡人才的長期發展,促使其能發揮影響力,從自我領導到與他人協力共同達成重要目標,驅動現場與系統的改變。

此資深領導力發展督導一職,將負責5-10位 TFT 計畫成員,透過教練式領導發展 TFT 計畫成員發現自身的優劣勢、支持成員持續突破並發揮最大的領導力與專業。同時參與 TFT 計畫培育系統專案的設計與執行,發展計畫成員驅動改變、解決問題的能力,促進 TFT 領導人才養成與以實現 TFT 願景。

你將會負責什麼?

  • 負責發展 TFT 計畫成員共同達到領導力目標與績效成果。
  • 推進 TFT 計畫成員問題解決能力,並執行實際行動。
  • 連結 TFT 計畫成員兩年現場經驗,接軌未來多元職涯。
  • 參與 TFT 計畫成員培訓環節設計者與執行者(如講師、引導員)。
  • 執行其他專業發展系統專案。
  • 領導直屬 TFT 計畫成員5-10人,另依不同專案規模領導專案團隊2-5人不等。

需要你具備哪些條件?

能力 Competences

  • 具備教練或會談能力,能有效引導 TFT 計畫成員發展突破困境的策略。
  • 具備系統思考與問題解決能力,能推進 TFT 計畫成員的專案行動。
  • 具備跨域連結能力,能推進 TFT 計畫成員的影響力職涯發展
  • 具備團隊建立和經營能力,能敏銳觀察團體動力並設計經營機制。
  • 具備自我觀照與復原能力,能在與人大量互動的過程中保持良好穩定的狀態。


特質 Attributes

  • 喜愛與人深度互動,能觀察自身與他人狀態。
  • 有自信能發展他人優勢,並能給予建設性回饋。
  • 擁有成長型思維,看到人或事情進步的機會潛能。

知識與經驗 Knowledge & Experience

  • 具備5年以上教練、顧問或帶人主管經驗。
  • 具備3年以上人才培育、領導力發展專業及經驗。
  • 具備3年以上領導力發展相關主題的課程講師或課程設計經驗。
  • 具備國際或國家級教練或人才培育的相關證照尤佳。


工作型態

  • 可接受必要之出差或於部分假日工作,於平日晚間與 TFT 計畫成員面談。

What makes a TFTer? TFT 的工作文化

對 TFT 而言,在了解個人的專業背景與能力的同時,我們也同等、甚至更加重視彼此是否適合成為這趟任務之旅的旅伴。想知道你是否是個合格的「TFT 好旅伴」嗎?邀請你點擊此連結進行小測驗!

希望你可以加入的日期

確定錄取後可即刻到職。

你的薪資待遇

  • 月薪$48,000起,並依個人經驗與能力調整。
  • 年終獎金 1 個月;年度績效評估,獎金可達 3 個月;每年定期進行升遷及調薪評估。
  • 基本的勞健保、雇主責任險,以及團體意外險。
  • 優於法規的特休假、產檢假、家庭照顧假、身心照顧假等。
  • 支持生活與工作平衡的各項津貼與彈性工時制度。
  • 關照健康與持續發展的年度健檢補助、各式成長獎金和個人教練資源。
  • 促進團隊建立與共同慶賀成果的員工交流補助。

你可以如何申請

目前隨到隨審已截止,我們將於3/21(二)晚間開始執行團隊統一招募活動,屆時將再公告相關資訊。

如有任何疑問/好奇,歡迎來信至hr@teach4taiwan.org詢問,我們將盡快回覆。

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