人力資源組資深專員

 

人力資源組資深專員負責TFT人力資源發展策略與計畫,透過規劃人才發展策略、執行團隊工作規則的制定、執行團隊或志工實習生招募甄選策略,確保TFT有完善的工作制度,兼具人才發展,維持TFT人力資源的穩當運作。

關於人力資源組

制定並推動 TFT 人力資源發展策略與計畫,並兼顧組織營運與發展之需求和執行團隊對職涯發展與薪酬福利的期待,包括招募、甄選、訓練、績效管理、福利制度、組織發展、員工關係等事務。

關於人力資源組資深專員

  • 推動組織策略與核心價值落實於制度與運作中。
  • 規劃並執行TFT執行團隊招募甄選策略與制度。
  • 規劃並推動TFT執行團隊人才發展策略與計畫。
  • 制定並優化TFT執行團隊工作規則之制定。
  • 規劃並執行年度志工及實習生制度。

我們希望你具備的條件

  • 具有策略規劃及專案管理的能力。
  • 具有跨部門溝通協調的能力。
  • 具高人際敏感度,細心,善於人才發展、人事佈局與凝聚團隊動能。

加分條件

  • 對非營利組織的人力資源運作有一定程度的認識,且對於人才培育有熱情與想法。
  • 大學以上人力資源相關科系畢業,或有相關實習或工作經驗者為佳。

申請方式

  • 將必要附件及個人履歷寄到TFT人力資源組信箱hr@teach4taiwan.org
  • 必要附件及個人履歷:形式不拘,但務必包含以下資訊,協助我們認識你
    1. 個人基本資料、學經歷背景。
    2. 為什麼想加入TFT?
    3. 為什麼想成為人力資源組資深專員?是什麼原因你認為你可以勝任這個職缺?
    4. 你認為人力資源組之於組織,扮演什麼樣的角色?為什麼?

甄選時程

人力資源組將在收件後,盡速回覆並進行相關審查;若有適合人才將提前錄取提早結束職缺,請把握機會喔!