Recruitment

招募推廣專員

為了讓更多的潛力人才,共同扛起下一代優質教育的責任,招募推廣組透過舉辦多元招募活動、與申請者接觸等,邀請各領域具使命感的青年投入 TFT 計畫,並支持申請者成為創造正向影響力的教育領導者。

保障最低薪資:NT$36,000起跳

職缺狀況:開放申請中

預計到職時間:確定錄取即可即刻到職

這份工作適合什麼樣的你

  • 喜歡舉辦各種類型活動
  • 擅長與人互動建立關係
  • 擅長研究與分析

你會負責的工作內容

  • 於全台舉辦多元的招募活動,分享 TFT 的理念並接觸潛力人才,說服其加入計畫
  • 與潛力人才建立與維繫關係,透過有效的追蹤機制,協助其完成申請並通過計畫甄選
  • 整合訊息,讓對外溝通訊息一致,以達到良好互動

我們希望你具備的條件

  • 了解並認同 TFT 之理念,期待盡一己之力改善「教育不平等」
  • 具高獨立性以及洞察、解決問題之能力,能在快速變化的環境中靈活調整、找尋資源,以達成目標
  • 具清晰論述與對外簡報能力者佳
  • 具基礎資料分析能力,善Excel佳
  • 可接受業務繁忙期:每年10月至隔年4月投入週末時間,以及淡季平均每月出差1~2次之頻率
  • 善建立與維持對外關係,具兩年以上招募、業務或行銷經驗者尤佳。(加分條件)

我們積極創造良好的工作條件

  • 保障最低薪資:NT$36,000起跳
  • 年終獎金
  • 年度個人績效獎金
  • 定時更新職級、調整薪資

在TFT,我們時刻反思,共創團隊共同重視的原則,稱為執行團隊的核心價值。透過對於核心價值的共識,期望團隊能達成高效率的溝通與營運,彼此帶動,一起迎向挑戰,解決問題。

 

每個人可依據自己的學習方式、人生階段,與TFT共同規劃個人發展路徑。此路徑並非只是單向、線性的,而是隨著個人職涯規劃可以多方向的調整,使夥伴享受在TFT內所將經歷的挑戰、機會,並讓自己擁有可以移轉的能力與專業。

  • 勞健保與團體意外險
  • 年度健康檢查補助
  • 彈性工時及工作地點
  • 定期的員工Happy Hour,外部參訪經驗分享、電影欣賞、出外運動⋯⋯
  • 完整的假期制度
    • 加班彈性休假制度
    • 到任即享有10天年假
    • 比勞基法多五天的產檢假
  • 組織內部設計的系列職能增能課程
  • 對外不定期與友好組織經驗交流
  • 跨國際Teach For All網絡交流參訪
  • 每年成長課程津貼(新台幣15,000元整)

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我們永遠都在找尋願意投入教育使命以實現自我的夥伴,如果你對執行團隊有興趣,歡迎點入以下連結填寫資料。