教學領導力督導

 

教學領導力督導負責協助 TFT 教師發展教學專業與領導能力,協助建構影響力發展圖像並追蹤成效。做為學校、TFT執行團隊與TFT教師三方的溝通橋樑,並串聯資源,協助 TFT 教師開拓發揮影響力的空間及條件。

關於培訓支持組

培訓支持組協助 TFT 教師發展教學專業與領導能力,以孩子為核心,引導教師逐步發揮逐步發揮教室內、教室外、長期影響力。並協助培訓課程地圖與支持系統的運作,以持續提升並穩定教師培訓課程與支持品質。

關於教學領導力督導

  • 協助TFT教師發展教學專業與領導能力:定期與TFT教師個別晤談、入班觀議課,帶領TFT教師同儕討論。
  • 協助TFT教師建構影響力發展圖像並追蹤成效:協助TFT教師進行目標設定與管理,給予及時回饋與調整建議,引導教師逐步發揮教室內、教室外、長期影響力。
  • 擔任學校、TFT執行團隊與TFT教師三方溝通之主要橋樑,確保合作品質:定期拜訪合作學校,與校方溝通重要資訊並尋求合作回饋,促進資訊流通與有效溝通。
  • 串聯資源並維運支持系統:聯絡學校、在地社區關鍵人物、網絡與社群,為TFT教師開拓發揮影響力的空間及條件。

我們希望你具備的條件

  • 有人才培育、領導力發展或教學經驗。
  • 善與人溝通互動協調,具有教練或諮商經驗者為佳。
  • 具備邏輯組織、系統思考與洞察分析的批判思考能力。
  • 可接受平均每個月至少一次出差勤或每個月至少一次須利用假日工作的工作型態。工作時間若符合TFT彈補休規定,按規定給予彈補休,年末按勞基法換算。

加分條件

  • 有駕照且能獨自上路者佳。

薪資條件

保障最低薪資,NT$35000

申請方式

  • 將必要附件及個人履歷,寄到TFT人力資源組信箱hr@teach4taiwan.org
  • 必要附件及個人履歷:形式不拘,但務必包含以下資訊,協助我們認識你
    1. 個人基本資料、學經歷背景。
    2. 為什麼想加入TFT?
    3. 目前為止你對教學領導力督導一職的認識或想像是什麼?
    4. 為什麼想成為教學領導力督導?是什麼原因你認為你可以勝任這個職缺?

甄選時程

  • 預計審理、面試時間:2019年9月中下旬
  • 預計到職時間:2019年9月底-10月