Alumni Development

校友發展資深專員

TFT教師在結束兩年的TFT計畫之後,皆會「畢業」成為「TFT校友」,投身於不同領域持續地發揮影響力。為了能提供資源給人數漸多的TFT校友,校友發展組致力於協助校友能於各領域發揮長期影響力,使教育不平等此結構性議題能獲得改善。

保障最低薪資:NT$44,000起跳

職缺狀況:開放申請中

預計到職時間:確定錄取即可即刻到職

這份工作適合什麼樣的你

  • 喜歡幫助跨領域的人們建立關係
  • 喜歡與國內外的組織洽談合作
  • 擅長經營社群

你會負責的工作內容

  • 規劃與執行TFT校友發展相關課程,持續協助TFT校友影響力的發展
  • 規劃與執行TFT校友網絡串聯與交流相關企劃,持續創造TFT校友領導力鍛鍊的機會

我們希望你具備的條件

  • 複雜專案管理規劃與執行能力
  • 具備邏輯組織,良好溝通能力佳,能清晰論述,與講師、學員清楚溝通,具臨機應變能力
  • 可接受平均每個月至少一次出差勤或每個月至少一次須利用假日工作的工作型態(工作時間若符合TFT彈補休規定,按規定給予彈補休,年末按勞基法換算)
  • 具良好英語書信書寫能力為佳(加分條件)
  • 有與外部夥伴溝通合作經驗為佳(加分條件)

我們積極創造良好的工作條件

  • 保障最低薪資:NT$44,000起跳
  • 年終獎金
  • 年度個人績效獎金
  • 定時更新職級、調整薪資

在TFT,我們時刻反思,共創團隊共同重視的原則,稱為執行團隊的核心價值。透過對於核心價值的共識,期望團隊能達成高效率的溝通與營運,彼此帶動,一起迎向挑戰,解決問題。

 

每個人可依據自己的學習方式、人生階段,與TFT共同規劃個人發展路徑。此路徑並非只是單向、線性的,而是隨著個人職涯規劃可以多方向的調整,使夥伴享受在TFT內所將經歷的挑戰、機會,並讓自己擁有可以移轉的能力與專業。

  • 勞健保與團體意外險
  • 年度健康檢查補助
  • 彈性工時及工作地點
  • 定期的員工Happy Hour,外部參訪經驗分享、電影欣賞、出外運動⋯⋯
  • 完整的假期制度
    • 加班彈性休假制度
    • 到任即享有10天年假
    • 比勞基法多五天的產檢假
  • 組織內部設計的系列職能增能課程
  • 對外不定期與友好組織經驗交流
  • 跨國際Teach For All網絡交流參訪
  • 每年成長課程津貼(新台幣15,000元整)

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