系統前端工程師(專案)

 

TFT計畫申請系統是準備進入甄選階段的第一門面,承載著每年數千位欲加入計畫的熱血人才;
此職務將負責申請系統前端的年度優化與後續維運,與後端工程師及執行團隊的計畫甄選組共同合作,打造專業與穩定的系統,創造申請者的優良體驗與對組織的信賴,並使大量的甄選活動順利進行。

組織發展組

組織發展組的業務包含行政統合、跨部門專案、辦公室管理、資料庫維運,從解決大大小小的日常問題中,建立組織運作模式,並找出提升組織運作效率的方法,使TFT執行團隊夥伴能專注於關鍵任務,不因行政流程而降低工作效率或品質。

隨著TFT團隊規模持續擴大,組織發展組作為決策團隊(Senior Leadership Team)、人力資源組、財務組的密切合作夥伴,共同為組織中長期的策略目標預先準備,確保組織能在內外部環境變動時,仍能穩定地朝向TFT的願景與使命邁進。

關於系統前端工程師(專案)

8月中-10月初為系統年度優化與上線預備,依照盤點後需求進行功能與介面調整;10月初上線後-隔年4月底甄選結束期間為日常維運,處理上線後小幅優化與零星bug。

  • 使跨瀏覽器、跨裝置的新版申請系統在10月初順利上線
  • 保持系統運作的穩定性,持續提供專業體驗

我們希望你具備的條件

  • 熟悉Vue.js框架
  • 熟悉JavaScript、HTML、CSS
  • 熟悉串接API
  • 良好的邏輯和溝通組織能力,能理解與轉譯使用者及系統間的需求
  • 可保持聯繫暢通與即時處理,尤其在9、10月上線預備期需投入較多時間與快速反應

加分條件

  • 能遠端獨立完成任務,同時可和團隊保持良好協作
  • 系統性思考,不只單純接受需求,能進一步想到其關聯性與使用者體驗,以最佳方式回應

薪資條件

面議

申請方式

  • 將必要附件及個人履歷,寄到TFT人力資源組信箱hr@teach4taiwan.org
  • 必要附件及個人履歷:形式不拘,但務必包含以下資訊,協助我們認識你
    1. 個人基本資料、學經歷背景。
    2. 為什麼想加入TFT?
    3. GitHub或其他作品集。
  • 請註明介紹人,可加速流程進行。

甄選時程

  • 預計審理、甄選時間:人力資源組將在收件後,盡速回覆並進行相關審查;若有適合人才將提前錄取提早結束職缺,請把握機會喔!
  • 預計到職時間:2019/08  (月中)