Organizational Development

系統前端工程師

隨著組織的擴大,TFT倚靠許多數位工具,有效率地維持組織的營運,例如:TFT計畫申請系統、線上捐款系統、志工招募系統等。系統前端工程師透過與後端工程師及執行團隊的合作,打造專業與穩定的系統,創造大眾的優良體驗與對組織的信賴,讓TFT有能力與更多人接觸。

保障最低薪資:全職起薪 NT$47,000,如為專案形式面議

職缺狀況:開放申請中

預計到職時間:2019/11

這份工作適合什麼樣的你

  • 喜歡製作串連database,容易使用的介面
  • 喜歡遠距工作
  • 擅長與人溝通,翻譯工程師語言給一般人聽

我們希望你具備的條件

  • TFT計畫的申請系統的優化及維運
  • 官方網站年度資訊及架構翻修,或不定時頁面資訊的更新修改
  • 開發其他的潛在系統
    (1) 培訓開發組教師培訓平台|TFT教師的培訓課程,除了實體課程外,包含課前作業繳交、課後檔案及課程資料建檔、教師公告與對話都在培訓平台發生。本專案將與培訓開發組合作,根據教師需求建置符合教師使用需求的平台,促進教師培訓的品質及效率
    (2) 關於組織營運的系統|為促進組織營運效率,除上述專案外,也將陸續發展組織內部的行政營運系統。如執行團隊人事管理系統-包含出缺勤、使用相關福利的紀錄等

我們希望你具備的條件

  • 熟悉Vue.js框架
  • 熟悉JavaScript、HTML、CSS
  • 串接API
  • 良好的邏輯和溝通組織能力,能理解與轉譯使用者及系統間的需求
  • 可保持聯繫暢通與即時處理,尤其在9、10月上線預備期需投入較多時間與快速反應
  • 能遠端獨立完成任務,同時可和團隊保持良好協作 (加分條件)
  • 系統性思考,不只單純接受需求,能進一步想到其關聯性與使用者體驗,以最佳方式回應(加分條件)

我們積極創造良好的工作條件

  • 保障最低薪資:全職起薪 NT$47,000,如為專案形式面議
  • 年終獎金
  • 年度個人績效獎金
  • 定時更新職級、調整薪資

在TFT,我們時刻反思,共創團隊共同重視的原則,稱為執行團隊的核心價值。透過對於核心價值的共識,期望團隊能達成高效率的溝通與營運,彼此帶動,一起迎向挑戰,解決問題。

 

每個人可依據自己的學習方式、人生階段,與TFT共同規劃個人發展路徑。此路徑並非只是單向、線性的,而是隨著個人職涯規劃可以多方向的調整,使夥伴享受在TFT內所將經歷的挑戰、機會,並讓自己擁有可以移轉的能力與專業。

  • 勞健保與團體意外險
  • 年度健康檢查補助
  • 彈性工時及工作地點
  • 定期的員工Happy Hour,外部參訪經驗分享、電影欣賞、出外運動⋯⋯
  • 完整的假期制度
    • 加班彈性休假制度
    • 到任即享有10天年假
    • 比勞基法多五天的產檢假
  • 組織內部設計的系列職能增能課程
  • 對外不定期與友好組織經驗交流
  • 跨國際Teach For All網絡交流參訪
  • 每年成長課程津貼(新台幣15,000元整)

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