TFT誠徵後勤全職夥伴 − 教學領導力督導1名(已結案)

TFT致力於招募對教育具有使命與熱忱的青年進入有師資需求的小學進行兩年的服務,並且提供持續的培訓、支持,以確保教師維持教學熱忱並提升教學品質。TFT透過與教育領域學者合作,進行系統化的追蹤研究,以評估整體教師計劃的影響結果,並從中探討可供改進的機制。

教學領導力督導負責教師培訓、教師支持,如果你對教育有理念、有專業、有熱情,期待發揮更大的影響力,歡迎你加入我們,與我們一起培育更多好老師共同為台灣而教!

【主要工作內容】
  1. 規劃安排寒暑假以及學期間之培訓內容與行政。
  2. 定期追蹤教師之教學狀況,包括入班觀課、與教師以及校方會談、連接相關專業資源等。
  3. 確保在地督導、志工與教師之配對與互動品質,包括定期舉辦「教學請益會」。
  4. 協助設計與執行「校友計畫」,連結教師兩年之後發揮長期影響力所需之資源與網絡。
  5. 協助設計與執行教師長期追蹤研究之資料蒐集與整理。
【我們希望你具備的條件】
  1. 了解並認同TFT之理念,期待盡一己之力改善教育不平等。
  2. 有兩年以上教學經驗或教育相關科系碩士以上畢業。
  3. 具有邏輯組織與洞察分析的批判思考能力。
  4. 善於溝通、傾聽,具同理心,具團隊合作能力。
  5. 喜歡面對未知的挑戰、以及新創團隊之高轉速與變化。
  6. 願意持續精進教育專業能力,對工作具使命感與高標準。
  7. 可接受週末出差以及平均每兩週出差一次之頻率。
  8. 有汽車駕照,可獨自開車上路者佳(若無,願意兩個月內考照練車者亦可)。
  9. 具訪談、質性研究能力者佳。
【你可以得到什麼】
  1. 和一群充滿理想、熱情且願意相互支持的夥伴共同打拼。
  2. 走訪台灣各個縣市小學,接觸第一線教育現場。
  3. 與許多熱情、專業教育工作者以及跨領域具影響力前輩交流合作。
  4. 與各國Teach For網絡進行國際交流參訪。
  5. 不定期專業進修工作坊與讀書會。
  6. 每季一次Retreat聚會,充電與反思組織重要議題。
  7. 勞健保與員工意外險。
  8. 周休二日,遇週末加班可排補休,另有年假制度
  9. 勞健保與團體意外險
  10. 年度健康檢查補助
  11. 年終獎金
  12. 薪資面議
【申請方式】

請在2016/3/9前將個人履歷寄至TFT招募信箱apply@teach4taiwan.org,主旨為「應徵TFT教學發展組」。履歷內容格式不拘,但請至少包含基本資料、個人簡歷、專長、為什麼想加入TFT、期待自己在團隊中扮演的角色。通過書面審查者將立即通知面試,若提前錄取將提前結束收件,請有意應徵者儘早送件。

Teach For Taiwan期待您的加入!