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領導力發展資深督導

為回應有意願申請此職缺的夥伴可能有的好奇，將邀請此職缺的部門總監參與線上 Q&A，活動簡述如下，歡迎有意參與的夥伴點選報名按鈕參與 Q&A 活動！

為了回應「One Day, All Children」的願景，TFT 不僅需要持續投入教育現場的人才培育，更需要建立一套完善的支持系統，讓計畫成員在面對各種挑戰時，能穩定發展出足以回應問題的領導力。

這個角色與一般的個人教練有所不同。你負責的不只是計畫成員的個人探索，更是需要透過專業，引導成員在追求個人成長的過程中，與 TFT 的核心使命連結。你的工作是確保成員的成長能轉化為具體的影響力，讓個人的發展能與組織的願景目標併行。

你將深度參與計畫成員的培育歷程，確保每位夥伴在兩年的計畫中，能在組織設定的領導力框架下獲得成長。

以組織目標為核心的個人發展支持：負責 15-30 位計畫成員的 1:1 領導力發展支持，協助成員擬定「個人發展計畫（IDP）」。你將引導成員找到個人與組織目標的交集，支持成員發展出能回應教育現場挑戰之領導力與影響力。
團體帶領與同儕共學機制： 設計並帶領團體引導（Group Facilitation）與同儕共學時間。你將透過小組討論、案例演練等方式，營造安全的對話空間，促進成員間的經驗萃取與互助協作，在集體動力中深化領導能力的內化與實踐。
培訓課程設計與執行：根據組織的年度培育重點與成員實務需求，規劃並擔任領導力發展相關課程的講師。你將確保課程內容不僅能刺激思考，更能實際回應成員在現場遇到的困難。
導師角色與跨部門協作：擔任特定屆數成員的導師，管理該屆成員的整體發展狀態。你將與培育專案團隊密切合作，確保教學支持與領導力發展兩者能有效整合，達成年度預設的培育指標。
支持組織重要專案：參與人才甄選、學校配對、計畫成效評估等專案。你將從人才發展的視角提供專業見解，確保組織能精準識別出兼具使命價值與能力的人才，並做出合適的配置決策。

人才培育經驗：擁有 2 年以上在領導力培訓（training）、個案面談（Coaching）、團體引導（facilitation）等人才發展實務經驗。除了能同理個人需求，也能引導成員理解並達成組織的培育目標。

專案執行與解決問題：能根據既定目標規劃行動方案，並能根據實際狀況（如：成員發展落差或外部環境變化）有效調整做法，找到符合目標的解方。
認同團隊與工作文化：符合並喜愛 TFT 的團隊文化，樂於和夥伴共同推進使命目標。且能接受平均每 2-3 個月一次的假日工作（或平日晚間會談），以配合第一線成員的時間。

我們相信，過去的經驗若能有效遷移，將能夠使你在這份工作中更得心應手。舉例來說，若你曾具備以下經驗，將能為這個職位帶來獨特的價值：

教練、課程講師或團體引導經驗： 如果你具備專業教練（Coaching）、課程設計或團體引導（Facilitation）的背景，你將能更精準地運用提問與回饋技術，激發成員的內在動機。或你能透過結構化的課程或引導流程，帶領成員從實務中萃取智慧，將現場的挑戰轉化為領導力成長的養分。
企業 HR 或內部培訓師經驗：若你曾在組織內從事人才發展工作，你將能理解如何將「個人需求」與「組織績效/目標」進行對齊，這份經驗將幫助你在 TFT 的培育機制中保持專業與目標導向。
輔導或管理經驗：若你具備帶領團隊或輔導他人的經驗，你將能更敏銳地判斷成員的發展是否偏離核心目標，並適時給予引導與拉回。
跨團隊協作經驗：若你具備在複雜組織中協調不同利益關係人的經驗，將會幫助你在計畫成員、學校端與組織目標之間找到平衡點。

我們重視每一位夥伴的成長，也致力於為大家創造多元且具延續性的發展機會與路徑，讓大家能持續在此找到適合的舞台。這份職位將是你在 TFT 職涯發展的起點，當你在此累積實務經驗，熟悉組織運作後，將有機會依據你的專長與意願，往更具策略性的角色邁進。例如：

除了上述福利外，為支持人才在 TFT 更好的發揮，我們額外提供在高挑戰中快速成長的發展資源，以及有助於提升效率的工作環境，詳情請見此招募頁面

申請時須繳交兩份資料（如缺少下述任一資料將不受理）：

個人履歷：格式不限，內容須包含完整學經歷
指定問答：題目請參考下方列點說明（回答時請在各題的標題處複製貼上題目），不限形式與頁數，惟可精準與清楚呈現自身想法也是重要的領導力之一：
1. 請分享加入 TFT 的動機與目標，以及預期 TFT 經歷和你長期職涯規劃的關聯為何。
2. 請分享你對此職務的認識，以及自己對於這個職務的優勢和預期挑戰。
3. 請分享 1 個過往最成功支持他人發展領導力的經驗（包含最初設定的目標、發展的方式、遇到的挑戰、最終成果，以及其中關鍵的成功要素為何等面向）。

請將上述兩份資料合併成一個 PDF 檔案，並請點選下方「立即申請」按鈕完成申請表單。送件後甄選時程如下：

以上如有任何疑問，歡迎來信至 hr@teach4taiwan.org 提出，將有專人盡快回覆，感謝。