「如果你的行為能夠激勵別人改變更多、夢想更多、行動更多,你就是個領導者。」— 賽門西奈克(美國領導力專家)
TFT 不是人力仲介公司。我們不只是為了回應偏鄉教師荒,而是要培育能帶來改變的領導人才。因此,TFT 計畫成員並不只是成為優秀的老師,成為「校友」之後,更是帶著兩年期間的深刻體悟與領導力,在社會各個關鍵位置持續帶動改變。
目前有八成的校友仍留在廣義回應不平等領域中發展。總體而言,約六成的 TFT 校友留在教育第一線,如擔任現場教師、學校領導人、就讀教育學程研究所等;而也有約三成的 TFT 校友選擇走出教學場域,於多元社會領域如社會創新、公共政策,持續回應教育不平等的議題。