優先面試：
聯合利華、台灣奧美、台積電、天下雜誌集團、藝珂人事、戴爾科技集團、國泰金控、綠藤生機、貝殼放大、活水影響力投資等。

留職機會：
國泰金控。相關報導》

每年寒暑假 TFT 將辦理組織見習與參訪活動，協助拓展 TFT 校友對未來職涯的想像。例如：報導者、社企流、孩子的書屋、One-Forty、Hahow、奧美等。

針對最有「關鍵影響力」的領域，TFT與專家合作舉辦「孵化器」課程，（不限於兩年計畫期間，校友享有持續參加孵化器的資格），例如由獨立評論@天下總監廖雲章合作的政策倡議課程，以及與社企流合作的社會創新創業課程等。

領導力教練團隊由 ICF 國際教練聯合會認證教練組成。教練（Coach）能透過會談，引導被教練者探索自己、激發潛能、並幫助其職涯發展。

TFT 校友有機會爭取代表 TFT 出席 Teach For All 相關年會與至 Teach For All 組織參訪之機會。如至吉隆坡參加 2019 亞太區校友年會、紐西蘭原住民教育論壇、歐洲 Teach For 校友年會，促進國際教育夥伴之間的交流。

School 28 為TFT參與發起、培育社會創新組織「二把手」（經營管理與事業發展人才）之計畫，今年有三位 TFT 校友通過甄選成為第一屆School 28學員，在 TFT 計畫後進一步發展影響力職涯 (Impact Career)。

• 創業基金

TFT 鼓勵校友發起社會創新提案，回應教育不平等。經提案通過，將獲得 TFT 資助部分創業基金（不超過計畫經費50%)，降低校友投入試驗點子的門檻。三年來 TFT 已經累積支持85萬元，投資於偏鄉教師增能支持、兒童領導力發展、創造力與美感教育等校友創業項目。

• 社群基金

TFT 校友可加入關鍵領域（社會創新、地方創生等）的校友社群。而這些社群可自主提案，例如讀書會、社區踏查、教師共同備課計畫等，由 TFT 提供資金支持，加速校友的專業發展與行動串連。