成為合作企業 / 基金會
一塊錢做兩件事，同時支持孩子與青年
作為 TFT 改變教育不平等的起點，TFT 計畫累積已讓超過 7,500 個孩子擁有穩定的教學與陪伴，送出超過 465 位計畫成員深入高學習需求地區的國小內擔任全職教師，成為能夠看見問題、走入問題、實踐改變的領導者。
TFT 走進體制
與學校場域共創可複製的成功模式，讓影響力永續擴張
TFT 打造兼具高效能與永續性的招募、培訓、支持與配對模式，將 TFT 計畫成員導流至高學習需求地區；經多年運作，持續支持 TFT 計畫成員們在教育現場回應在地需求，走入校園成功協作而非衝突競爭。
TFT 計畫成員一棒接一棒，讓影響力深耕地方不間斷
依據 TFT 計畫的規劃，TFT 計畫成員們一旦通過學校徵選便會任教至少兩年；每年 TFT 也優先選擇與已合作過的學校持續合作，為高需求地區學校提供穩定的人才。
重視責信的資源運用
TFT 務求透明、有效地使用每分錢，將所有夥伴的投注忠實地運用在 TFT 計畫和組織營運上，朝願景邁進。在計畫優化、組織管理、擴增影響力、組織永續性等面向上都竭力做好。讓資源發揮最大效益，是對支持夥伴負責的態度。
合作方案
「以孩子為核心」是 TFT 不變的視角與重心，因此 TFT 希望打破「打卡拍照拉紅布條」的合作模式，從孩子在地真實需要出發，參考與國際接軌的作法，積極串連民間與國內外企業，共同協力開發教育創新解方，從改變教育不平等的行動帶動DEI多元共融，創造多元、可複製的ESG案例，有效回應SDGs 永續議題。
企業與員工捐款
由企業運用 ESG 經費捐款，或邀請企業員工以單次、季節節慶性、定期捐款等方式支持這份公益行動。透過 TFT 與企業合作，共同培養關注教育平等的企業文化；從中，TFT 也可以共同設計專屬參與機制，持續深化企業同仁對教育平權議題的認同及參與。
台積公司鼓勵員工每月定期定額支持多元公益組織 ，並與 TFT 合作定期客製專屬電子報發送給同仁，也不定時於軟性時間前往廠區分享，提升員工對台灣教育議題的重視。此外，台積公司連結企業端的資源，如：每年舉辦的慈善音樂會邀請 TFT 合作學校師生參與、開放參觀公司廠區等，不僅為學生創造多元學習的視野，也同時增加與同仁的互動與連結，提升員工對企業公益文化的支持與認同。
勸募活動
企業發起公益活動（如：路跑、野餐日、公益園遊會等），將活動部分收入支持 TFT，進而號召參與者共同參與響應，讓參與者透過活動，也能支持愛心行動。
《2025台北101公益垂直馬拉松》透過公益計畫將部分選手報名費捐款給 TFT，並帶動參賽企業捐款支持，將運動精神轉化為公益能量。
聯名商品公益行銷
透過公益聯名商品，邀請消費者一同參與愛心行動。企業可於商品銷售中捐出部分收益，或推出公益商品，將扣除成本後的所得捐贈給 TFT。也能將企業的送禮預算轉化為對高需求地區孩子的支持，搭配 TFT 特製感謝卡，讓收禮者切實感受到企業的用心與祝福。
陶板屋與 TFT 合作「知書答禮」活動多年，將 TFT 的願景及陶板屋品牌理念轉化為創作元素，設計出實用與收藏兼具的公益商品，每一年商品販售的營收扣除成本全數捐款給 TFT，並藉由活動的宣傳及推廣，讓大眾在購買公益商品同時，認識及支持 TFT。
TFT 各項活動支持
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每一位夥伴
都是 TFT 能走這麼遠的理由
感謝支持教育均等願景的各位夥伴們
以下按贊助夥伴法人名稱筆畫排序：
Anchor 贊助夥伴
核心贊助夥伴（捐款 180 萬或以上）
好市多股份有限公司 Costco
財團法人國富文教基金會
焦點贊助夥伴（捐款 90 至 180 萬）
鋐霖投資股份有限公司
VIP 贊助夥伴（捐款 30 至 90 萬）
財團法人再興文教基金會
天使贊助夥伴（捐款 10 至 30 萬）
騰達保險經紀人股份有限公司 TenDa
世義貿易股份有限公司
台南應用科技大學會計資訊系系學會
台灣復旦大學校友會
宏儀營造股份有限公司
冠姚投資有限公司
財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心
財團法人台北市新永和社會福利慈善事業基金會
財團法人陳杜姜基金會
財團法人華儒青年關懷基金會
財團法人漢儒文化教育基金會
財團法人臺北市攸紘社會福利慈善事業基金會
國泰人壽保險股份有限公司
富永安股份有限公司
