職涯發展資源
完成 TFT 計畫，開展「影響力職涯」
＃不是只能當老師
計畫成員們浸潤於教學現場兩年之後成為「校友」，將帶著在現場的體驗與觀察，繼續走上多元的職涯領域，共同為改變教育不平等努力，發揮「集體影響力」。
多元的職涯發展資源
為了讓計畫成員於完成計畫後，能夠帶著兩年的經驗持續於各行各業發揮影響力。從錄取 TFT 計畫後，我們準備了多樣的職涯支持機制給你：
TFT 計畫中學到了能力，也有銜接多元職場的機會
TFT 非常鼓勵校友能將未來發展與改變教育不平等的願景結合，讓影響力延續。除了 TFT 計畫成員自身對未來發展的探索，TFT 也提供多種資源協助校友規劃自己的未來發展。
企業與組織優先面試
計畫期間， 除了與多元組織的互動機會，亦能擁有多間社創組織、企業的優先面試資格（亦即保送面試階段）。
優先面試合作單位：聯合利華、台灣奧美、台積電、天下雜誌集團、藝珂人事、戴爾科技集團、國泰金控、EY 安永會計師事務所、綠藤生機、鮮乳坊、貝殼放大、活水影響力投資、欣臨、BoniO幫你優、公益平臺基金會、誠致教育基金會、兒福聯盟、社企流、One-Forty、OneClass萬通教育、Appworks School、數感實驗室、洄遊吧、Impact Hub Taipei、放伴、毅宇基金會、玩轉學校、綠色和平、RE-THINK、雙橡、來思比科技、配客嘉、LIS、Anymind、均一平台教育基金會、品學堂、台灣吧、學思達教育基金會、瑩光教育協會、博幼社會福利基金會、家扶基金會、基督教芥菜種會、黑松教育基金會、山海百貨｜練習曲文創 等。
企業組織與實習
暑假 TFT 辦理跨領域專案學習，協助拓展 TFT 計畫成員對未來職涯的想像，了解各類職涯選項可如何回應教育不平等。
實習合作單位如：親子天下、電通集團、聯華電子科技文教基金會、LIS 情境科學教材、更生少年關懷協會、幫你優 BoniO、臺灣實驗教育推動中心(TEEC)、綠色和平、籽樂教育、品學堂、RE–THINK 重新思考環境教育協會、台灣吧、玩樂高手、畫的室、孩子的書屋、股份魚鄉、山海百貨、家扶基金會、博幼社會福利基金會、基督教芥菜種會、黑松教育基金會、兒福聯盟、逆風劇團等。
接軌未來職涯的系列課程
TFT 每學期皆會與不同領域的專家合作舉辦講座，支持計畫成員與校友增能，讓成員在教育現場服務的同時也可以掌握不同領域的動態。同時，也提供諸如上課、跨領域專案學習等多元的方式，幫助成員預備跨領域發展所需要的相關知能。
TFT 計畫期間企業留職機會
- 國泰金控 → 相關報導
- EY 安永會計師事務所
想創業？或揪團做專案？
我們也相當支持
發揮影響力的方式很多，我們也提供更有彈性的支持方式給你。
創業基金
TFT 鼓勵校友發起社會創新提案，回應教育不平等。經提案通過，將獲得 TFT 資助部分創業基金（不超過計畫經費 50% )，降低校友投入試驗點子的門檻。
六年來 TFT 已經累積支持約300萬元，投資於教師增能、兒童領導力、在地家長支持、兒少陪伴、美感教育等校友創業項目。
興趣小組基金
TFT 校友可自主提案，發起小型之教育創新串連行動，例如在地親子課程、社區踏查、教師共同備課計畫等，由 TFT 提供資金支持，加速校友的專業發展與行動串連。
當老師的專業，
是所有職場都重視的能力
世界經濟論壇（WEF）於 2024 年提出《未來就業報告》中，預測未來五年因應 AI 時代來臨職場最關鍵的前五項能力，分別為：
- 分析思考（Analytical thinking）
- 創意思考（Creative thinking）
- AI 與大數據能力（AI and big data）
- 領導力與社會影響力（Leadership and social influence）
- 韌性、彈性與敏捷（Resilience, flexibility and agility）
撇除較特定專業的「AI 與大數據能力」，其他都是你在計畫期間會大量學習、鍛鍊的重點能力，也與 TFT 所謂的「領導力」不謀而合。
分析思考（Analytical thinking）
你進入的每所學校，遇見的每位學生、每位大人，背後可能都有他們面臨到的不同挑戰。而身為老師的你，得在每一個事件中，分析問題的根本原因與系統性因素，找到突破挑戰的施力點。
創意思考（Creative thinking）
人的問題從來沒有標準答案，正突顯創意的重要性。無論是怎麼讓調皮的學生願意投入參與 40 分鐘的課程，或是如何促成背後有不同考量的關係人合作，甚至能夠協力執行帶給孩子多元體驗的活動，都需要創意的鍛鍊。
領導力與社會影響力（Leadership and social influence）
選擇投入議題，你已經在用自己的行動發揮社會影響力，更因為深度參與在教育議題的第一線現場，你將更具備對議題的洞察；而進入現場之後，如何和孩子及教育系統中的眾多關係人溝通合作，也都是領導力的鍛鍊。
韌性、彈性與敏捷（Resilience, flexibility and agility）
教育現場的變動速度非常快速，孩子每天都可能基於各種因素導致狀態不穩定；也可能有來自學校或家長等各方的臨時需求或突發狀況；或是如 2020 年為了防疫宣布「停課不停學」的大事件。這些時刻正在訓練你靈活回應各式狀況的能力，更在鍛鍊你如何覺察情緒、調適壓力、保持彈性與復原力。
五大長期影響力關鍵途徑
我們想培育的，不只是「好老師」，
是不當老師，仍有意願與能力長期回應教育不平等的領導者。
我們想培育的，
不只是「好老師」，
是不當老師，
仍有意願與能力長期回應教育不平等的領導者。
現在就是行動的時刻，立即申請 TFT 計畫
