Welcome to your TFT journey!

TFT 與教育生態系的綜效開拓者
-策略合作專案經理
(TFT 計畫校友職涯支持)

你將會負責什麼?

  • 開發回應教育不平等的「關鍵五大途徑」之合作機會,促進 TFT 計畫校友成功進入關鍵位置之速度與規模。
  • 導入與媒合關鍵途徑相關能力與經驗之養成資源(如:見習、實習),加速校友發揮正向影響力。
  • TFT 計畫校友職涯規劃輔導與支持。

    ※「關鍵五大途徑」包含:學校領導、教育創新、永續發展、地方串連、公共政策,詳細資訊請參見 TFT 官網-職涯發展資源 說明。

我們期待你具備哪些能力、特質或經驗?

  • 敏捷學習及良好策略思考能力,能快速連結及主動吸收相關領域知識,根據組織願景與策略目標分析現狀的機會與挑戰、提出相應解方。
  • 優秀的關係與機會開發能力,能與潛在重要關係人建立及深化合作關係。
  • 良好溝通組織能力,能與合作對象達成有效溝通與協作。
  • 成熟的職涯規劃與輔導能力,能支持個案構思和確認職涯發展方向並採取行動。
  • 符合並喜愛 TFT 的團隊文化


  •  

如果有這些會更好

  • 曾擔任 3人以上團隊領導職,並有兩年以上策略規劃或大規模複雜專案主責經驗。
  • 具備職涯規劃和發展相關經驗 2 年以上尤佳,如:曾任職於職涯輔導中心、曾設計或帶領職涯探索工作坊並有效達成目標、諮詢輔導個案完成職涯規劃或促進發展等。
  • 具備 HR 或職涯規劃輔導相關正式培訓和認證尤佳,例如 HRCI 證照、GCDF、SCPC、CDA等。

薪資

  • 此職缺保障起薪 57,000 元,並依個人經驗與能力調整。
  • 包含年終獎金與年度績效獎金,每年年薪 13-16 個月。

申請方式

申請時須繳交兩份資料(如缺少下述任一資料將不受理):

  • 個人履歷:格式不限,內容須包含完整學經歷
  • 指定問答:題目請參考下方列點說明(回答時請在各題的標題處複製貼上題目),不限形式與頁數,惟可精準與清楚呈現自身想法也是重要的領導力之一:
    1. 請分享加入 TFT 的動機與目標,以及預期 TFT 經歷和你長期職涯規劃的關聯為何。
    2. 請分享你對此職務的認識,以及自己對於這個職務的優勢和預期挑戰。
    3. 請分享 1 個過往最成功的資源/合作關係開發經驗(包含最初設定的目標、開發的過程、最終成果、學習與收穫,以及其中關鍵的成功要素為何等面向)

      ※若有任何資料能夠有助於佐證上述經驗的具體成果,歡迎以附件形式提供。

請將上述兩份資料合併成一個 PDF 檔案,並請點選下方「立即申請」按鈕完成申請表單,後續時程請參考下述說明:

  • 招募截止:本次招募將於 2/26(一)中午 12:00 截止申請,逾時不候。
  • 書面審查:送件後將視情況進行電話面試,敬請留意來電,綜合審查結果將於送件後 14 個工作天內以 Email 通知。若通過書面審查,須於 3/21(四)前提交面試提案資料,提案說明將於書面審查結果信件中詳述。
  • 專業面試:面試日期為 3/29(五)~3/31(日),確切面試時段最晚將於當週公告,敬請先預留整天時段。

若最終順利錄取,預計於 4/8(一)當週起開放到職,敬請預留時間。
※對於到職日期如有更多疑問或好奇,請於職缺申請表單中說明。

以上如有任何疑問,歡迎來信至 hr@teach4taiwan.org 提出,將有專人盡快回覆,感謝。

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