Welcome to your TFT journey!

TFT 與教育生態系的綜效開拓者
-策略合作專案經理
(優質教育模型研發)

你將會負責什麼?

  • 研發非認知能力、多元教學知能與策略相關培育課程,包含課程架構、內容和檢核方式。
  • 設計訓練方案,確保內外部計畫培育人員(如:合作學校教師)能充分了解培育目的和內容,並能有效運用培育方法及相關工具。
  • 設計可驗證 TFT 合作學校辦學成效的檢核機制,並定期追蹤成效,持續優化機制與課程內容。

我們期待你具備哪些能力、特質或經驗?

  • 敏捷學習及良好策略思考能力,能快速連結及主動吸收相關領域知識,根據組織願景與策略目標分析現狀的機會與挑戰、提出相應解方。
  • 優秀的機會和關係開發能力,能與潛在重要關係人建立及深化合作關係。
  • 良好溝通組織能力,能與合作對象達成有效溝通與協作。
  • 獨立且完整的課程開發經歷,包含內容設計、研究驗證、模組化和對外論述。
  • 符合並喜愛 TFT 的團隊文化


如果有這些會更好

  • 曾擔任 3人以上團隊領導職,並有兩年以上策略規劃或大規模複雜專案主責經驗。
  • 具備教材研發、領導力相關課程研發經驗。

薪資

  • 此職缺保障起薪 57,000 元,並依個人經驗與能力調整。
  • 包含年終獎金與年度績效獎金,每年年薪 13-16 個月。

申請方式

申請時須繳交兩份資料(如缺少下述任一資料將不受理):

  • 個人履歷:格式不限,內容須包含完整學經歷
  • 指定問答:題目請參考下方列點說明(回答時請在各題的標題處複製貼上題目),不限形式與頁數,惟可精準與清楚呈現自身想法也是重要的領導力之一:
    1. 請分享加入 TFT 的動機與目標,以及預期 TFT 經歷和你長期職涯規劃的關聯為何。
    2. 請分享你對此職務的認識,以及自己對於這個職務的優勢和預期挑戰。
    3. 請分享 1 個過往最成功的、從零開始建立的合作關係經驗(包含最初設定的目標、建立的過程、最終成果、學習與收穫,以及其中關鍵的成功要素為何等面向)

      ※若有任何資料能夠有助於佐證上述經驗的具體成果,歡迎以附件形式提供。

請將上述兩份資料合併成一個 PDF 檔案,並請點選下方「立即申請」按鈕完成申請表單,後續時程請參考下述說明:

  • 招募截止:本次招募將於 2/26(一)中午 12:00 截止申請,逾時不候。
  • 書面審查:送件後將視情況進行電話面試,敬請留意來電,綜合審查結果將於送件後 14 個工作天內以 Email 通知。若通過書面審查,須於 3/21(四)前提交面試提案資料,提案說明將於書面審查結果信件中詳述。
  • 專業面試:面試日期為 3/29(五)~3/31(日),確切面試時段最晚將於當週公告,敬請先預留整天時段。

若最終順利錄取,預計於 4/8(一)當週起開放到職,敬請預留時間。
※對於到職日期如有更多疑問或好奇,請於職缺申請表單中說明。

以上如有任何疑問,歡迎來信至 hr@teach4taiwan.org 提出,將有專人盡快回覆,感謝。

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