Welcome to your TFT journey!
TFT 與教育生態系的綜效開拓者
－策略合作專案經理
（優質教育模型研發）
你將會負責什麼？
- 研發非認知能力、多元教學知能與策略相關培育課程，包含課程架構、內容和檢核方式。
- 設計訓練方案，確保內外部計畫培育人員（如：合作學校教師）能充分了解培育目的和內容，並能有效運用培育方法及相關工具。
- 設計可驗證 TFT 合作學校辦學成效的檢核機制，並定期追蹤成效，持續優化機制與課程內容。
我們期待你具備哪些能力、特質或經驗？
- 敏捷學習及良好策略思考能力，能快速連結及主動吸收相關領域知識，根據組織願景與策略目標分析現狀的機會與挑戰、提出相應解方。
- 優秀的機會和關係開發能力，能與潛在重要關係人建立及深化合作關係。
- 良好溝通組織能力，能與合作對象達成有效溝通與協作。
- 獨立且完整的課程開發經歷，包含內容設計、研究驗證、模組化和對外論述。
- 符合並喜愛 TFT 的團隊文化。
如果有這些會更好
- 曾擔任 3人以上團隊領導職，並有兩年以上策略規劃或大規模複雜專案主責經驗。
- 具備教材研發、領導力相關課程研發經驗。
薪資
- 此職缺保障起薪 57,000 元，並依個人經驗與能力調整。
- 包含年終獎金與年度績效獎金，每年年薪 13-16 個月。
申請方式
申請時須繳交兩份資料（如缺少下述任一資料將不受理）：
- 個人履歷：格式不限，內容須包含完整學經歷
- 指定問答：題目請參考下方列點說明（回答時請在各題的標題處複製貼上題目），不限形式與頁數，惟可精準與清楚呈現自身想法也是重要的領導力之一：
- 請分享加入 TFT 的動機與目標，以及預期 TFT 經歷和你長期職涯規劃的關聯為何。
- 請分享你對此職務的認識，以及自己對於這個職務的優勢和預期挑戰。
- 請分享 1 個過往最成功的、從零開始建立的合作關係經驗（包含最初設定的目標、建立的過程、最終成果、學習與收穫，以及其中關鍵的成功要素為何等面向）
※若有任何資料能夠有助於佐證上述經驗的具體成果，歡迎以附件形式提供。
請將上述兩份資料合併成一個 PDF 檔案，並請點選下方「立即申請」按鈕完成申請表單，後續時程請參考下述說明：
- 招募截止：本次招募將於 2/26（一）中午 12:00 截止申請，逾時不候。
- 書面審查：送件後將視情況進行電話面試，敬請留意來電，綜合審查結果將於送件後 14 個工作天內以 Email 通知。若通過書面審查，須於期限前提交面試提案資料，相關說明將於書面審查結果信件中詳述。
- 專業面試：面試日期為 3/29（五）～3/31（日），確切面試時段最晚將於當週公告，敬請先預留整天時段。
若最終順利錄取，預計於 4/8（一）當週起開放到職，敬請預留時間。
※對於到職日期如有更多疑問或好奇，請於職缺申請表單中說明。
以上如有任何疑問，歡迎來信至 hr@teach4taiwan.org 提出，將有專人盡快回覆，感謝。
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