影響力發展部總監杜瀛：加入TFT，是為了成為一個比較喜歡的自己
「故事龍龍頭」是他在TFT內部的職稱，名片上印的職稱則是「影響力發展部總監」——中文名字諧音Doing的杜瀛，在辭去IBM GBS（全球企業諮詢服務）的企業轉型顧問工作後，加入TFT負責對外關係與影響力實踐。於他而言，離開IBM，加入TFT，是大眾眼中看來的不理性，卻也是最深刻的人性。… Read More …
不只是一個非營利組織—談TFT的組織文化與制度
TFT的組織文化包含了多元性和成長性兩個特質，這兩個特質分別象徵了TFT成員的多元組成和對於內部增能的重視。除此之外，TFT也希望透過OKR等制度來建立起優質的組織文化。… Read More …
為什麼非營利組織需要談策略—TFT執行長王宇生談TFT組織策略與展望
對TFT來說，「組織策略」就像是在實現願景路上的指南針，而制定、傳遞組織願景正巧是TFT現任執行長Stanley在過去一年擔任「策略長」時的例行公事。在回顧這段充滿挑戰歷的經歷同時，Stanley也與我們分享了未來TFT的策略發展藍圖。… Read More …
揭開TFT現場面試的神秘面紗——甄選組張智鈞分享甄選秘辛
許多申請者都表示TFT的現場面試是經歷過最特別與難忘的面試。擔任甄選籌備的智鈞分享面試幕後工作的甘苦，以及申請者準備建議。… Read More …
我們與教育的距離—TFT教學領導力督導雅媛的看見
我們距離「教育」很近，卻距離「理想的教育」很遠。許多孩子更被不平等的處境拉開與理想教育的距離。… Read More …
找到自己的獨特使命和影響力—鄒宗翰加入TFT一起推動改變
作者 / 王子容（編輯志工） 「眼神及語氣都透露著堅定的光芒，並且相信、認同自己所做的事情，讓人感到一切都有盼… Read More …
黃莉芳：在這裡，我可以肯定自我的價值
作者 / 羅嘉瑋（編輯志工） 因著訪談我前往TFT辦公室，在搭乘電梯時，我便注意到電梯中另外兩人的目的地竟與我… Read More …
黃映慈：放寬心胸，你所收穫的會比想像更多
作者 / 王子容（編輯志工） 黃映慈是有著靦腆笑容的可愛女孩，目前是台科大應用外語系四年級的學生，大家都習慣稱… Read More …
鍾艾凌：因為相信，所以看見改變
作者 / 王子容（編輯志工） 「不管今天過的多糟糕，明天又會是新的一天。」在神采奕奕的眉眼間散發著正面能量、談… Read More …
鄭雅心：這本來就是我想要做的事
放棄美國的高薪工作，回來台灣成為TFT老師；又在兩年計劃結束後，加入TFT執行團隊。面對這樣的生涯規劃，現任T… Read More …
