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TFT 故事棧

離開營利企業加入 TFT,
行銷組長 Audrey:當你想做的事情與眾不同時,好的改變就要發生了

採訪、撰文:林思皓

Audrey 幾年前成為知名美商公司 P&G 的行銷總監,始終相信行銷自己最熱愛的產品,能為社會帶來改變。然而,最終在日常消費產品行銷中,她看不見自己的影響力,「明明就做著自己一直夢想的工作,但每天早上看著鏡子卻不喜歡自己。」

因此,她決定在 30 歲前離開大企業,加入 TFT。

大一暑假對教育的遺憾作為起點,勇敢成為自己喜歡的樣子

每個人加入 TFT 的背後,都有一個自己的「教育微時刻」。Audrey 的故事發生在大一暑假去中國甘肅擔任兩週海外教育志工的時候。

某天,孩子們暢談他們的夢想:有人想當醫生,發明可以治療各種疾病的藥物;有人想當科學家,到全世界做研究。此時一個孩子說:「老師你覺得這個夢想能不能夠實現?」讓 Audrey 一時語塞。

「在那裡只有三分之一的孩子能上高中。」即便 Audrey 認為,每個人都有權利嘗試、實踐自己的夢想;但在這樣的環境下,這些孩子面臨多重挑戰。這個牽連政策、經濟、文化與價值觀的系統性問題,讓她在回程的火車上對於自己的無力大哭,也在她心中留下好幾年的遺憾。

直到得知 TFT 由體制內轉動教育不平等的長期解方時,她終於找到現在自己的行銷熱情及專業能創造改變的機會。

不過,有些人對這個職涯轉向不免質疑,不能理解為何她要放棄在外商穩定光明的職涯。「如果為了要讓大家理解或認同我,而繼續當一個自己不喜歡的人,做著此刻不是最有熱情的事情,那不就本末倒置了嗎?」從小常被朋友笑稱「外星人」的 Audrey 繼續說道:「當你想做的事情與眾不同時,好的改變就要發生了!」

與志同道合的夥伴一起成長,嘗試不同的可能並自我成長

來到 TFT 已滿一年的 Audrey,在這裡感受到滿滿的「使命感」。「在這裡的大家不是為了名譽或外界的眼光,而是認真為了自己的成長及回應教育不平等的問題。」她分享,有著志同道合的夥伴,相信的道路便能走得更久更遠。

此外,相比歷史悠久的大企業有固定的方法論,TFT 作為一個成立 8 年的非營利新創組織,有更自主的開創及學習空間、更多機會嘗試不同的可能,這讓 Audrey 也自認成長很多,「讓我從達成公司任務的領導者,成為有遠見及勇氣的開拓者,幫助我重新定義『好工作』的內涵。」

「社會影響力」漸漸成為顯學,TFT 提供平台給年輕人發揮影響力

「在 TFT 做任何事情,都有在乎這個議題的人願意響應。我可以感受到我每天經手的行銷專案的影響力,這在營利組織是很難想像的。」Audrey 表示,在許多大企業紛紛設立「企業社會責任」、「影響力」的職位,「社會影響力」漸漸成為顯學時,TFT 提供一個平台給許多有企圖心、想「擇善 good 職」的年輕人,一起將影響力的火箭發射出去。

Audrey 內心傳遞影響力與改變的願望,源自於一直以來接收到的愛與幫助,「在全世界都不相信我的時候,有人願意牽著我的手、引導我、給我機會,我才可以乘著風自由的飛翔。」

如今的她,已成為有能力的大人了。她說,在未來的日子裡,「我想透過工作及專案,將當年收到的鼓勵與動能傳遞下去。」

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為推廣教育不平等議題,TFT 架設了故事棧,從「 TFT 計畫成員背景」、「 TFT 計畫成員在現場的故事」、「TFT 校友的故事」、「學校社區的故事」、「 執行團隊的故事」等面向紀錄多元教育現場的樣貌。若需轉載請先與我們聯絡。

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