文／葉又寧 每個人在面對未來時，內心或多或少會出現「可是」的聲音—「可是我真的做得到嗎…？」、「可… Read More …

文／劉緒宇 「可是我好像不知道未來的方向」、「可是我真的能帶來影響和改變嗎？」、「可是我雖然在做喜歡的事，但好… Read More …

文／林思皓 ▋「現在是一個快速變化的世代。我們過去所認為的康莊大道，已經不那麼康莊大道了；大家以為它是一個比較… Read More …

02 月 20 日，TFT 舉辦了一場跨界講座。由 TFT 創辦人劉安婷擔任主持，邀請到台灣青年民主協會理事長… Read More …

「與其去相信你能做到什麼，不如去相信無論你做到多少，都有其價值。」大涵說道。面對身邊朋友、家人出於擔憂而反對的聲音怡雯認為：「就是想辦法證明，這是一個不用讓大家太擔心的選擇！」… Read More …

TFT 邀請音樂人鄭宜農與創辦人劉安婷聊聊自己為了追求夢想奮不顧身的故事，並向大家分享她們如何在過程中堅持下去。… Read More …

為台灣而教(TFT)與均一平台教育基金會、誠致基金會共同創辦Education Colab 教育創新合作社，創造NGO嶄新的可能性… Read More …

撰文：行銷企劃組 林俐吟 《哈佛商業評論》曾論述未來需要的領導人才，需要有「Triple Strengths」… Read More …

TFT的組織文化包含了多元性和成長性兩個特質，這兩個特質分別象徵了TFT成員的多元組成和對於內部增能的重視。除此之外，TFT也希望透過OKR等制度來建立起優質的組織文化。… Read More …

對TFT來說，「組織策略」就像是在實現願景路上的指南針，而制定、傳遞組織願景正巧是TFT現任執行長Stanley在過去一年擔任「策略長」時的例行公事。在回顧這段充滿挑戰歷的經歷同時，Stanley也與我們分享了未來TFT的策略發展藍圖。… Read More …