TFT教會我的領導力——即使是實習生，都能夠勇敢的「有問題的請舉手」
被退件七次的企劃，每一次都覺得自己離組織又更進了一些。就像TFT特展「有問題的請舉手」想傳達的，即使是個實習生，也可以小至在專案中舉手提問，大至投入教育不平等的問題的舉手行動。… Read More …
影響力發展部總監杜瀛：加入TFT，是為了成為一個比較喜歡的自己
「故事龍龍頭」是他在TFT內部的職稱，名片上印的職稱則是「影響力發展部總監」——中文名字諧音Doing的杜瀛，在辭去IBM GBS（全球企業諮詢服務）的企業轉型顧問工作後，加入TFT負責對外關係與影響力實踐。於他而言，離開IBM，加入TFT，是大眾眼中看來的不理性，卻也是最深刻的人性。… Read More …
TFT的夥伴，使我待了兩年都捨不得離開——校園大使、暑期實習生、年度志工是楊書菡在TFT的三種角色
在TFT認識的夥伴，與這裡重視人的組織文化，是讓書菡踏入TFT後就捨不得離開的魔法。身兼TFT校園大使、暑期實習生、年度志工的她，當年因安婷在成大的演講，在心中種下教育議題的種子，使她選擇就讀台大社會系、加入TFT。這一待，就是過半的大學生涯。
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在正職工作之餘，以志工身份為台灣而教——訪校配對組卜文世投入自己成為解方
在已有正職工作的情況下，小卜仍決定投入TFT的年度志工計畫，而且一待就是兩年。小卜分享他兩年來在TFT的收穫，以及如何將其實踐在職場與生活中。他期待這些真實的成長能做為一封邀請函，鼓勵更多已進入職場但對TFT感到好奇的人們，能以不同的管道加入TFT，一起為台灣而教。
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我從年度志工這趟旅程，裝進行李箱的四份禮物—文編志工韓庭光的個人反思
「人才發展」是TFT的核心理念，這不僅體現在對孩子的教育，更在對團隊夥伴的支持。年度志工就是一年的人才培育計畫，庭光在這一年帶走陪伴未來旅程的行李。
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揭開TFT現場面試的神秘面紗——甄選組張智鈞分享甄選秘辛
許多申請者都表示TFT的現場面試是經歷過最特別與難忘的面試。擔任甄選籌備的智鈞分享面試幕後工作的甘苦，以及申請者準備建議。… Read More …
我們與教育的距離—TFT教學領導力督導雅媛的看見
我們距離「教育」很近，卻距離「理想的教育」很遠。許多孩子更被不平等的處境拉開與理想教育的距離。… Read More …
找到自己的獨特使命和影響力—鄒宗翰加入TFT一起推動改變
作者 / 王子容（編輯志工） 「眼神及語氣都透露著堅定的光芒，並且相信、認同自己所做的事情，讓人感到一切都有盼… Read More …
王賢慈：在TFT，你會找到自己專屬的使命感
作者 / 羅文秀（文編志工） 初見賢慈，陽光開朗的印象便烙印在我的心中，訪談中侃侃而談的他，娓娓道出他遇見TF… Read More …
黃莉芳：在這裡，我可以肯定自我的價值
作者 / 羅嘉瑋（編輯志工） 因著訪談我前往TFT辦公室，在搭乘電梯時，我便注意到電梯中另外兩人的目的地竟與我… Read More …