舊鞋救命創辦人楊右任談理想實踐──不要急著一步到位，重要的是走好腳下的每一小步
舊鞋救命創辦人楊右任抱持著對服務的熱情，一步一步地發展出「舊鞋救命」計畫，改變無數非洲村落與小朋友的生命。右任認為，改變並非一蹴可幾，重要的是專注於每件小事，從小地方一步步做起，那麼有一天，改善社會的理想便會不知不覺的達成了。… Read More …
我從年度志工這趟旅程，裝進行李箱的四份禮物—文編志工韓庭光的個人反思
「人才發展」是TFT的核心理念，這不僅體現在對孩子的教育，更在對團隊夥伴的支持。年度志工就是一年的人才培育計畫，庭光在這一年帶走陪伴未來旅程的行李。
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TFT計畫成員論害怕– 我們並非無所畏懼，但擁抱害怕就是身教
第四屆TFT教師們齊聚一堂，分享過去一年的故事，告訴我們克服害怕最好的方式，就是面對自己的過去並持續相信事情會變得更好。… Read More …
劉冠亮論害怕——專業舞者的完美主義帶來害怕，帶領孩子舞蹈表演的過程中克服
父母從小的要求與比較，埋下冠亮老師害怕與追求完美的種子。身兼專業舞者的他，在帶領孩子比賽的過程中，面對完美主義帶給他的害怕與焦慮。… Read More …
張書榕論害怕——面臨自我與孩子的質疑，TFT小部隊幫助她戰勝害怕
被孩子當面質疑的新手老師，勇敢帶領孩子走出教室，書榕老師發現只要擁抱害怕，改變就會發生。… Read More …
阿希鴦論害怕——從零與孩子一起學程式設計，克服害怕就是身教
第四屆TFT老師阿希鴦並非資訊背景，她帶領孩子們從零開始學習程式設計，並贏得比賽。老師並非完美，但面對不足的勇氣卻能鼓勵孩子。… Read More …
跨足正式老師與TFT計畫成員雙重身份—杜雅玲老師分享擔任不同形式老師的經歷
同時具有南大附小代理老師和第三屆TFT教師經歷的杜雅玲老師，以經歷過雙重身份的小學老師的過來人身份，分享TFT老師和一般小學老師的異同。… Read More …
揭開TFT現場面試的神秘面紗——甄選組張智鈞分享甄選秘辛
許多申請者都表示TFT的現場面試是經歷過最特別與難忘的面試。擔任甄選籌備的智鈞分享面試幕後工作的甘苦，以及申請者準備建議。… Read More …
TFT計畫成員論挫折——我們不是更勇敢，只是願意勇敢得更久
TFT「做一份不簡單的好工作」系列活動中，邀請五位現任TFT老師和校友們一起來談「挫折」。… Read More …
洪韻筑論挫折——教師就像薛西佛斯，與孩子攜手推巨石前進
從TFT培訓的試教時間，到成為老師後帶著孩子完成萬聖節鬼屋活動，韻筑始終貫徹著與孩子一起學習成長的理念，做錯了就一起再試一次、生氣了就一起理解情緒背後的原因，即使一路上難免感到挫折，但有了願意了解彼此的心，就能攜手繼續走一段長長的路。
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