從TFT執行團隊志工到成為TFT計畫成員――鄭栢元走進現場,從認識到體會教育不平等
曾經擔任TFT研究組志工的栢元,為了真正的接觸教育現場,深刻了解孩子的學習狀況,決定申請TFT計畫。成為TFT老師後,栢元得以看見,教育不平等如何在日常中運作,而前線老師能與後勤志工所能體會的事情,是多麼不同。… Read More …
曾經擔任TFT研究組志工的栢元,為了真正的接觸教育現場,深刻了解孩子的學習狀況,決定申請TFT計畫。成為TFT老師後,栢元得以看見,教育不平等如何在日常中運作,而前線老師能與後勤志工所能體會的事情,是多麼不同。… Read More …
曾是世界展望會後勤夥伴的泯宸,為了用更直接的方式回應偏鄉孩子的學習需求,選擇站上前線成為TFT老師,用生命影響生命,在教室創造改變。… Read More …
在富邦工作多年的致遠,曾任富邦行銷行政管理部經理、富邦金控內部講師。求學時參與服務性社團的經驗,讓他對於教育始… Read More …
透過參與偏鄉服務性社團,我們得以在服務的過程中更深入了解自己,但是受限於營期時間的限制,我們很難成為孩子長期的陪伴。為了實現著個夢想,佳霖在畢業後決定投身TFT計畫,成為自己想見到的那個改變。… Read More …
文|第四屆TFT計畫成員 周佳盈、邱若綸 和孩子們一起認識自己習以為常的家鄉風景 校方將於六月舉辦家鄉攝影展,… Read More …
文|第四屆TFT教師 林彣怡 結合學生主動學習與老師客製化教學的混齡教學 學校多數班級的學生,學習程度不一且落… Read More …
好的老師就是好的領導者,而老師所帶動的改變不只是在教室內,更影響著一所學校的文化。在屏東縣一所全村唯一的小學,三個新手老師第一次帶領班級,就被校長賦予帶領學校改變的期待。洪麗卿、江筱惠、蘇暄三位老師彼此合作,一起設定目標、分析問題、擬定計畫到創造改變。他們從自己班上的孩子開始,一步步擴散影響力,漸漸改變了整所學校的教學氛圍。這樣用生命影響生命的能量,正是帶動他人、發揮影響力的「領導力」。… Read More …
文|蔡名封(第四屆TFT計畫成員,TFT計畫結束後現任職TFT招募推廣組專員) 孩子化身採訪小記者,在與職人互… Read More …
在TFT認識的夥伴,與這裡重視人的組織文化,是讓書菡踏入TFT後就捨不得離開的魔法。身兼TFT校園大使、暑期實習生、年度志工的她,當年因安婷在成大的演講,在心中種下教育議題的種子,使她選擇就讀台大社會系、加入TFT。這一待,就是過半的大學生涯。
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「人才發展」是TFT的核心理念,這不僅體現在對孩子的教育,更在對團隊夥伴的支持。年度志工就是一年的人才培育計畫,庭光在這一年帶走陪伴未來旅程的行李。
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